Здравейте!
Казусът е следният : Украинска фирма, регистрирана в България, иска да назначи работници (не българи) на работа.. какви данъци следва да се заплатят тук в България от тяхна страна и може ли да се назначат на трудови договори, при условие, че трудът ще се извършва извън нашата страна ?
Благодаря!

Украинска фирма, друг път.
Като лъжеш, докато задаваш въпроса, какъв точно отговор очакваш

например "лъжлив" отговор... Не мога да разбера що за хора има в този сахт... тук не пишат само хора, които знаят всичко ..тук пишат хора, които искат да разберат повече .. Явно повечето са заядливи и незнаещи! ^{Отговор на elisaveta_p(27.03.2017 16:53):}

И аз съм от тези, които искат да разберат повече. Искам да разбера например как така в България фирмите, които се регистрират, се оказват украински. Я не се заяждай с мен, а отговори защо не питаш в украински сайт за задълженията на украинските фирми.

^{Отговор на lilly007(27.03.2017 16:01):
lilly007 каза:
Украинска фирма, регистрирана в България, иска да назначи работници (не българи) на работа.. какви данъци следва да се заплатят тук в България от тяхна страна и може ли да се назначат на трудови договори, при условие, че трудът ще се извършва извън нашата страна ?
Благодаря!}


Чл.1, т.3, чл.2, ал.1, т.2 и чл.4, ал.2 от ЗКПО чуждестранно юридическо лице, разполагащо с място на стопанска дейност в България, е данъчно задължено лице по реда на този закон.
Трудовото правоотношение с наетите лица е уредено в Кодекса на труда.
Съгласно чл.62, ал.3 работодателят е длъжен да изпрати уведомление за сключения трудов договор. Работотодател по смисъла на с §1, т.1 от ДР на Кодекса на труда е всяко физическо лице, юридическо лице или негово поделение, както и всяко друго организационно и икономически обособено образувание (предприятие, учреждение, организация, кооперация, стопанство, заведение, домакинство, дружество и други подобни), което самостоятелно наема работници или служители по трудово правоотношение, включително за извършване на надомна работа и работа от разстояние и за изпращане за изпълнение на работа в предприятие ползвател.