Съдружници /самоосигуряващи се лица и двамата в ООД-то/, си откриват в началото на годината второ ООД.. Искат да се самоосигуряват по следния начин-единия остава в старото ООД, другият в новорегистрираното. Идеята е да се работи с двете ООД-та., Как следва да си прехвърли самоосигуряването на единия от съдружниците: с декларация за самоосигуряващо се лице / прекъсване, възобновяване/ или само с образец 1? Благодаря!

Единият от съдружниците подава начало на дейност и осигуряване в новорегистрираното ООД с ОКД 5.
^{Отговор на nslavova(03.04.2017 18:05):
nslavova каза:
Съдружници /самоосигуряващи се лица и двамата в ООД-то/, си откриват в началото на годината второ ООД.. Искат да се самоосигуряват по следния начин-единия остава в старото ООД, другият в новорегистрираното. Идеята е да се работи с двете ООД-та., Как следва да си прехвърли самоосигуряването на единия от съдружниците: с декларация за самоосигуряващо се лице / прекъсване, възобновяване/ или само с образец 1? Благодаря!}

Прекъсване в старото и започване в новото с ОКД5

^{Отговор на piko9(03.04.2017 21:05):
piko9 каза:
Прекъсване в старото и започване в новото с ОКД5}


Ами ако не прекъсва дейност в "старото" дружество, а успоредно с нея осъществява и дейност в новото, тогава какво? Лъже ли?

Пише единия остава в старото, т.е другия е само в новото.....

И аз пак не мога да разбера защо е необходимо, човек да се (пре)регистрира, като СОЛ по няколко пъти. Наредбата говори едно, бланката друго, КСО трето, кога ли ще ги синхронизират, не е ясно.
И всъщност защо пък трябва да се прекъсва самоосигуряването, бездруго, авансовото е само на едно основание, а за изравняването няма значение, математически.

^{Отговор на piko9(03.04.2017 21:22):
piko9 каза:
Пише единия остава в старото, т.е другия е само в новото.....}


пише за самоосигуряването и дружество, а не за извършване на дейност в само едно дружество. Както и да е. Мен в тази ситуация ми е много по-любопитно защо държат да си "разделят" самоосигуряването. Сигурно има разумни аргументи. Или аргументът е просто "защо не" :)

Такова е решението на съдружниците, двете ООД-та ще си работят паралено, няма наети лица и единият от съдружниците иска да е СОЛ само във новото ООД.

Такова е решението на съдружниците, двете ООД-та ще си работят паралено, няма наети лица и единият от съдружниците иска да е СОЛ само в новото ООД.

^{Отговор на nslavova(03.04.2017 23:43):
nslavova каза:
иска да е СОЛ само в новото ООД.}


Израз, който нищо не значи. В КСО никъде не се говори за СОЛ в дружество. Ама щом му е мерак.

Съдружниците не се осигуряват на друго основание, затова са решили единия да се занимава с едното ООД с дейността, другия с новорегистрираното и какво по-лигично всеки да си внася осигуровки в ООД-то, което движи. Питането ми е технически с какъв документ да стане: ОДК 5 или обр.1?

Ами също като в оня виц: "Вика директор секретарката си: - Пиши - заседание във вторник от 3 часа. - Господин директор, вторник с "в" или с "ф" се пише, пита тя. Замислил се директорът: - Я, пиши в сряда!"