Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Осигуряване Започни нова тема

Тема. Прекъсване между смяна на фирми

 Прекъсване между смяна на фирми nekoisi Профил 18.04.2017 15:39

Здравейте,

Имам два въпроса породени от незнание и по-скоро от притеснение.
Напускам настоящата си фирма в края на този месец.
Последен работен ден - 28-ми април. Водя се освободен от 1-ви май 2017.

Първи казус/въпрос:

Започвам нова работа.
Все още не съм им казал дата на стартиране, като личното ми желание е това да е 15-ти май.
Т.е. ще има 2 седмици между освобождаването от настоящата и назначаването на бъдещата работа.
Мога да започна и по-рано , на 8ми май т.е. прекъсването ще е 1 седмица.

Въпросът ми е - това ще се отрази ли по някакъв начин на осигурителния ми стаж ? Също така още един въпрос - съществува ли все още понятие непрекъснат трудов стаж ? Притеснението ми е дали ще има някакви последствия от този едно-двуседмичен период между двете фирми. Като например ако ми се наложи да изляза на борсата или трудовият стаж да ми се води непрекъснат .. Не знам ... не съм наясно затова питам за последствия. :)

Втори казус:

Относно Трудова Книжка. През далечаната 2008г. август месец започнах работа , там ми издадоха книжката, но все още нямах лична карта. Личната карта ми я издадоха декември 2008г. поради което като номер на паспорт под "Личен паспорт" в книжката е записано предполагам номера на зеления ми паспорт. Предполагам същият номер е бил записан и в трудовия ми договор поради липса все още на лична карта. Това би ли представлявало някакъв проблем някога ?

Благодаря!

 RE: Прекъсване между смяна на фирми b0b0 Профил 18.04.2017 16:07

Първи казус: ще поработиш седмица-две повече преди пенсионирането и това е.
Втори казус: никой не гледа такива неща в трудовата книжка, а и докато дойде време за пенсиониране я трябват я не трудови книжки. По-вероятно не.
За двата казуса: не се занимавай с щуротии и си свиркай докато си млад :)
 

 RE: Прекъсване между смяна на фирми nekoisi Профил 18.04.2017 16:44

Мерси за отговорите b0b0.
За втория - ясно. И друг път съм го чувал, но от второ мнение не вреди никога.

За първия - имам още един - два въпроса.

Да разбирам че реално вече няма такова понятие като непрекъснат трудов стаж ?

Въпреки че ще почна средата на май месец все пак аз ще съм с непрекъснати осигурителни права? Просто осигурителните вноски за този конкретен месец ще са върху по-ниска сума ( тъй като осигурителния доход/заплатата ще е частична за половин месец). Т.е. по-важното и единствено е осигурителният стаж да е непрекъснат , а не трудовият стаж ?

Простете но и още нещо с конкретен пример - ако ми се наложи излизане на борсата да кажем 6 месеца след като почна новата работа ( недай си Боже ) и имам 4 години трудов стаж от преди това. Дали тази 1-2 седмици дупка реално ще означава че съм "загубил" тези 4 години стаж върху които да се начисли обезщетение ? Или отново по-важното е че аз имам осигурителен доход за дадения месец в който е това прекъсване и няма да загубя правото на обезщетение начислено върху по-дългия период?

Благодаря!
реклама

ODIT.info > Дискусия > Осигуряване

Моят ODIT.info