Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. работна заплата

 работна заплата mus1k Профил 18.04.2017 23:01

Може ли работници назначени на една и съща длъжност, да бъдат с различни основни заплати?

 RE: работна заплата XXXXX Профил 18.04.2017 23:29

Не е забранено

 RE: работна заплата HallDrogo Профил 19.04.2017 09:39

Задължително е да не са под МОД-а за длъжността , а оттам нататък както се договорят работник и работодател.

 RE: работна заплата MarPan Профил Изпрати email 19.04.2017 09:40

Отговор на HallDrogo(19.04.2017 09:39):
HallDrogo каза:
Задължително е да не са под МОД-а за длъжността , а оттам нататък както се договорят работник и работодател.


Това къде е записано - основните заплати да не са под МОД?

 RE: работна заплата HallDrogo Профил 19.04.2017 11:06

Отговор на MarPan(19.04.2017 09:40):
MarPan каза:


Това къде е записано - основните заплати да не са под МОД?


Ами никъде , но осигуровките са си на МОД и оттам нетото пада. Кой е прее*ания ?

 RE: работна заплата mus1k Профил 19.04.2017 12:04

Основната работна заплата, не може да бъде под мин. работна заплата за страната, МОД не е от значение за определянето и, но напр. длъжност - продавач, възможно ли е 1 работиник с 530, друг 500 лв.?

14. (1) Работодателят осигурява равно възнаграждение за еднакъв или равностоен труд.
(2) (Доп. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) Алинея 1 се прилага за всички възнаграждения, плащани пряко или непряко, в брой или в натура независимо от срока на трудовия договор и продължителността на работното време.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 38 от 2012 г., в сила от 01.07.2012 г.) Критериите за оценка на труда при определяне на трудовите възнаграждения и оценката на трудовото изпълнение са еднакви за всички работници и служители и се определят с колективните трудови договори или с вътрешните правила за работната заплата, или с нормативно установените условия и ред за оценяване на служителите в държавната администрация без оглед на признаците по чл. 4, ал. 1.
(4) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., отм. - ДВ, бр. 38 от 2012 г., в сила от 01.07.2012 г.)

 RE: работна заплата MarPan Профил Изпрати email 19.04.2017 12:07

Отговор на mus1k(19.04.2017 12:04):
mus1k каза:
Основната работна заплата, не може да бъде под мин. работна заплата за страната, МОД не е от значение за определянето и, но напр. длъжност - продавач, възможно ли е 1 работиник с 530, друг 500 лв.?

14. (1) Работодателят осигурява равно възнаграждение за еднакъв или равностоен труд.
(2) (Доп. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) Алинея 1 се прилага за всички възнаграждения, плащани пряко или непряко, в брой или в натура независимо от срока на трудовия договор и продължителността на работното време.
(3) (И...


Сигурно този с 500 лева има по-голям процент клас и с него стига МОД.
 

 RE: работна заплата slavapyat Профил 19.04.2017 16:57

Интересно ми е, дали някой защитаваш тезата, че е нелогично заплатата да е под МОД би отказал заплата от 4000 лв. с репликата: "А,не,назначете ме на 2600 лв., че това е максималният осигурителен доход!"?
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения