Здравейте за пръв път се сблъсквам с това и моля за информация - случаят е следният:
Роднина на едната колежка във фирмата - Студент иска да му издадем Служебна бележка че е карал стажа си /или практиката и тя не знае томно/ в нашата фирма.
Няма проблем да му издадем такава но ме притеснява това трябва ли по някакъв начин да бъде назначен/осигуряван/ за това време?/т.к. това ще доведе до проблеми - финансови най вече/
Моля някой който е имал такива случаи да сподели как процедира?
Благодаря много предварително!

Моля още веднъж за помощ, насоки!

Благодаря предварително за отделеното време!

<sup>Отговор на saaaa(19.05.2017 12:15):
saaaa каза:
Моля още веднъж за помощ, насоки!

Благодаря предварително за отделеното време!</sup>


http://balans.bg/4835-trudovi-pravootnoshenija-sys-studenti-stajanti/

Благодаря за отговора!
И на мен този вариант ми се въртеше, но така да се каже "ще издадем просто бележка " и не е желателно да има каквито и да било отношения,т.к. трябва и осигуровки да се платят................
Дано още някой сподели информация или още по добре практика!
<sup>Отговор на HallDrogo(19.05.2017 12:36):
HallDrogo каза:


http://balans.bg/4835-trudovi-pravootnoshenija-sys-studenti-stajanti/" rel="nofollow" target="_blank">http://balans.bg/4835-trudovi-pravootnoshenija-sys-studenti-stajanti/</sup>

за какво благодарите?
2013 г?
че е карал стажа си /или практиката ?

За линка към статията!
И това е по добре от нищо!
^{Отговор на bonou2(19.05.2017 13:42):
bonou2 каза:
за какво благодарите?
2013 г?
че е карал стажа си /или практиката ?}

ако гуугъл Ви работеше, щяхте да разберете много неща.
Успех
!

^{Отговор на saaaa(19.05.2017 13:43):
saaaa каза:
За линка към статията!
И това е по добре от нищо!}