В последната година съм осигурявана на максималния осигурителен праг 2600 лв,при основна заплата 2100 лв. (сумата над основната заплата идва от извънреден труд, който във фиша е отбелязан като премия). От 01.05.2017 година работодателя намаля основните заплати на 1200 лв, като ще има допълнително материално стимулиране. Аз съм бременна във втори месец, работя във рисково звено и гинеколога предлага да ми даде болничен от началото на май месец до раждането. Но през януари съм ползвала 14 дни болничен за общо заболяване. Кога ще е финансово по-изгодно за мен да изляза в болничен, от началото на май или да поработя още един-два месеца? По ниската заплата от месец май ще повлияе ли на болничния и майчинските след това?Тези 14 дни влизат ли в 180-те дни, които мога да ползвам през текущата година. Термина ми е в началото на декември, така че всичко влиза в рамките на календарната година. Докато съм в дълъг болничен, работодателя плаща ли осигуровки на по-ниската заплата, или има значение само осигурителният доход от преди това?