Неотдавна имах запитване по темата от заглавието, но сега след определени събития, имам други въпроси. Тъй като работодателят не желае да ме съкрати по друг начин, освен по взаимно съгласие /в случая не мога да имам претенции/, въпросът ми е по какъв член мога да бъда назначена на друго място, а после бързо съкратена така, че да отида на борсата за обезщетение според стажа и при 60% от това, на което съм била осигурявана? Имам стаж около 11-11,5 години, като последните 5 години са от 2 поредни майчинства. Какво е минималното време, за което мога да бъда назначена някъде, а после освободена, така, че фирмата да няма проблеми, и на какъв договор?
Благодаря предварително!

Такива теми с изчерпателни отговори има с килограми само в този форум. Да си бяхте дали труда да ги потърсите.
Що желаещите да точите осигурителната система сте толкова мързеливи?

Имам 3 малки дечица и почти никакво време за спане, камо ли за търсене на килограмите с отговори. Вместо да се държите просташки, можехте да ме насочите с 2 думи къде или как да търся. By the way, толкова дълго съм внасяла в тази система, за която твърдите, че желая да точа, и гледам трите си деца, две от които близначета, със жълтите стотинки подаяние, че Ви е бедна фантазията как подобни семейства се справят. И друго, което може би не Ви идва на ума, с който явно можете само да се заяждате, много семейства като нас дори не получават и детски, защото държавата смята, че имат прекалено високи доходи. И на трето, далеч не последно място, нали не мислите, че някой работодател ще ме търпи с 3 невръстни деца да отсъствам през седмица от работа?! Та, останете си със здраве, и няма да Ви държа сметка за просташкия отговор!!! Доколкото съм си мислела, форума е за взаимопомощ, но излиза, че е за упражняване високоумието на хора със съмнително възпитание и манталитет!

^{Отговор на jasta13(05.05.2017 21:15):
jasta13 каза:
Такива теми с изчерпателни отговори има с килограми само в този форум. Да си бяхте дали труда да ги потърсите.
Що желаещите да точите осигурителната система сте толкова мързеливи?}

Нищо просташко нямаше в отговора на jasta13
Вашето отношение е неуместно.
Нито знаете колко деца има jasta13, нито знаете с какви доходи разполага, нито пък имате и най-малка представа за проблемите, които бори.
Аман от представата за взаимопомощ, при която всички останали са ти длъжни. Не, това не е взаимопомощ.

^{Отговор на kateriza(06.05.2017 19:18):
kateriza каза:
Имам 3 малки дечица и почти никакво време за спане, камо ли за търсене на килограмите с отговори. Вместо да се държите просташки, можехте да ме насочите с 2 думи къде или как да търся. By the way, толкова дълго съм внасяла в тази система, за която твърдите, че желая да точа, и гледам трите си деца, две от които близначета, със жълтите стотинки подаяние, че Ви е бедна фантазията как подобни семейства се справят. И друго, което може би не Ви идва на ума, с който явно можете само да се заяждате, мн...}

Ако има някой, който може да държи сметка, това съм аз по повод квалификациите Ви. Внасяли сте ефективно 6 години в системата, по един процент месечно, а сега търсите начин да получавате значително повече, защото така сте си въобразила или Ви е удобно и търсите начин да прекарате системата, защото всички останали сме Ви длъжни.
И накрая времето, което употребихте в писане на два поста, можехте да прекарате в търсене, но не би, очаквате смляното, както и следващата след Вас, която ще зададе същия въпрос след около две седмици.
ПП Бъркате за сайта, той не е за консултации по осигурителни права, но явно и това не сте прочела.

Не съм коментирала житейския статус на jasta13, който в никакъв случай не ме интересува и не е бил тема на питането ми. Обърнах се тук за съвет! В случая не съм нападала нито броя на децата и/му, нито доходите, нито "проблемите, които бори". Коментирах грубия отговор, който от друга страна можеше да се състои единствено от 2-3 добронамерени насочвания. Иначе не виждам смисъл от съществуването на този сайт, но явно има хора, които се нуждаят от него, за да изразходват негативната си енергия!!!!!!! Горките! Така или иначе го напускам. Нямам време за злонастроени хорица.

elisaveta_p каза:
Нищо просташко нямаше в отговора на jasta13
Вашето отношение е неуместно.
Нито знаете колко деца има jasta13, нито знаете с какви доходи разполага, нито пък имате и най-малка представа за проблемите, които бори.
Аман от представата за взаимопомощ, при която всички останали са ти длъжни. Не, това не е взаимопомощ.
[[/citat]] ^{Отговор на elisaveta_p(06.05.2017 20:06):}

Как точно пресметнахте, че съм внасяла 6 години? Да не би да ме познавате?! Не! Защото съм на 45 години и сега вече бихте могли да сметнете колко години съм допринасяла в системата. Бъдете здрава! Нямам повече време за Вас!

<sup>Отговор на jasta13(06.05.2017 20:24):
jasta13 каза:

Ако има някой, който може да държи сметка, това съм аз по повод квалификациите Ви. Внасяли сте ефективно 6 години в системата, по един процент месечно, а сега търсите начин да получавате значително повече, защото така сте си въобразила или Ви е удобно и търсите начин да прекарате системата, защото всички останали сме Ви длъжни.
И накрая времето, което употребихте в писане на два поста, можехте да прекарате в търсене, но не би, очаквате смляното, както и следващата след Вас, която ще зададе същ...</sup>

А и не помните какво сте писала в изложението си.
Успех с търсенето.

^{Отговор на kateriza(06.05.2017 20:25):
kateriza каза:
Иначе не виждам смисъл от съществуването на този сайт, но явно има хора, които се нуждаят от него, за да изразходват негативната си енергия!!!!!!...}


Всъщност ей такива като тебе го използват за "изпразване".
Иначе идеята му е колегите наистина да си взаимопомагат.
Радваме се, че ни напускаш. Едно злобно мрънкало по-малко.
Едно основание по-малко да се чувстваме "горки".

Ще Ви свърши работа назначаване на трудов договор за извършване на определена работа и прекратяване след това поради извършването и. Каква - според характера на дейността на фирмата, където биха Ви назначили.Няма лимит за времето , но е добре да сте назначена поне седмица.

^{Отговор на kateriza(05.05.2017 18:05):
kateriza каза:
Неотдавна имах запитване по темата от заглавието, но сега след определени събития, имам други въпроси. Тъй като работодателят не желае да ме съкрати по друг начин, освен по взаимно съгласие /в случая не мога да имам претенции/, въпросът ми е по какъв член мога да бъда назначена на друго място, а после бързо съкратена така, че да отида на борсата за обезщетение според стажа и при 60% от това, на което съм била осигурявана? Имам стаж около 11-11,5 години, като последните 5 години са от 2 поредни м...}