Здравейте ! Предстои ликвидация на кооперация. Ще назначим ликвидатори- трима на брой , единият от които ще е Представляващ на кооперацията. Не ми е ясно, ако той е пенсионер , може ли да му плащаме възнаграждение по граждански договор или трябва на ДУК, или на трудов? Същият въпрос ме мъчи и за останалите двама ликвидатори. Това ликвидацията е лоша работа....

Започнах да чета КСО вместо Вас и стигнах до тук:

Чл. 4. (1) Задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са:
...
7. управителите и прокуристите на търговски дружества, на еднолични търговци, на техните клонове и на клоновете на чуждестранни юридически лица, членовете на съвети на директорите, на управителни и надзорни съвети и контрольорите на търговски дружества, синдиците и ликвидаторите, както и лицата, работещи по договори за управление на неперсонифицирани дружества и лицата, на които е възложено управлението и/или контролът на държавни и общински предприятия по глава девета от Търговския закон, техни поделения или на други юридически лица, създадени със закон;

Та май няма значение дали е пенсионер или непенсионер, дали договорът е по ЗЗД или по КТ