Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Гореща тема! назначаване на работа след раждане

 назначаване на работа след раждане SEKA1 Профил 10.05.2017 19:56

Здравейте! Бих желала да споделя своя - видимо сложен казус, т.к. до момента нямам еднозначен отговор.
В момента тече процедура по наначаването ми на трудов договор на академична длъжност. Същевременно ми предстои раждане всеки момент. - термин на 27.05. Към момента съм на работа по граждански договор , но не и на трудов. Въпросът е:
1.Ако бъда назначена 3 дни (например) преди да родя какъв болничен ползвам;
2. Ако договора се сключи с дата след раждането какъв болничен ползвам и от коя дата, т.к. според КТ 42 дни се издават от болницата с начална дата - датата на раждането, а в този случай ...?
Иначе имам нужния стаж за майчинство в годините назад.

Благодаря предварително!

 RE: назначаване на работа след раждане XXXXX Профил 10.05.2017 20:18

1. Щом вече имате нужния осигурителен стаж, ще имате право на болничен, изчислен от последните 18 /24/ месеца. Ако през тези месеци сте работила само по ГД или не сте работила - ще се изчислява върху МРЗ.
2. За да ползвате болничен при такъв ТД, болничният трябва да започва най-рано след като сте отработила поне един ден по договора.

Справка: КСО, чл. около 41 - 49

 RE: назначаване на работа след раждане elisaveta_p Профил Изпрати email 11.05.2017 07:43

Аз имам малки притеснения относно правото на ползване на обезщетение при болничен лист за раждане, без преди това майката да е получавала обезщетение за бременност (през първите 45 дни) поради липса на право да го ползва.
Ще се радвам, ако притесненията ми са напразни. Опитах се сама да ги разсея, като попрочетох малко в НМЕ, но не успях да се убедя. Отговор на XXXXX(10.05.2017 20:18):

 RE: назначаване на работа след раждане elisaveta_p Профил Изпрати email 11.05.2017 07:57

Въпреки, че щом осигурената майка има право да получи директно болничен за раждане, ако е работела през цялото време на бременността и не е ползвала отпуск (и съответно обезщетение) за "първите 45 дни",същото право би трябвало да има и жена, която е възобновила осигуряване само в последните 2-3 дни преди раждането. Но така е записано, че не знам как го тълкува НОИ.
Някой ако може да ми каже дали чл. 30, ал. 2, т. 2 и 3 се отнасят да случая на SEKA1 или касаят само случаи на осигурени към момента на получаването на право на обезщетение за бременност жени, които са работели "до последно" преди раждането.

 RE: назначаване на работа след раждане elisaveta_p Профил Изпрати email 11.05.2017 08:15

Тръгвам да попълвам в програмата на НОИ приложение № 9 по измислен болничен лист на лице като SEKA1.
Стигам до:
Удостоверявам следните обстоятелства:
1. Към деня на настъпване на временната неработоспособност, трудоустрояването или бременността и раждането, лицето е осигурено за съответния риск - да/не

И запецвам. Ако трябваше наистина да го попълня, щях да питам в одита какво да пиша в случая: "Да" или "не"

И се чудя дали да посъветваме SEKA1 да се запознае с чл. 5а от закона за семейни помощи за деца.

 RE: назначаване на работа след раждане SEKA1 Профил 11.05.2017 09:08

Благодаря ви! Въпреки, че май продължават нещата да не са ми съвсем ясни. По ваш съвет - направих справка в КСО и според чл.48а - имам право на болничен преди раждането - случай 1, а в случай 2 имам право на болничен за отглеждане на малко дете по смисъла на чл.52а. Само не знам от коя дата би следвало да се издаде болничния, когато се роди (пример) на 19.05, а договора е с дата 25.05. Вероятно от дата 27.05?

 RE: назначаване на работа след раждане SEKA1 Профил 11.05.2017 09:20

В случай, че нямам право на обезщетение и майчинство след раждането какво правя? Как се грижа за новородено бебе, как кърмя детето? Мога ли да изляза в отпуск - платен, неплатен?

 RE: назначаване на работа след раждане elisaveta_p Профил Изпрати email 11.05.2017 09:27

Вижте закона за семейно подпомагане на деца. Ако нямате право на обезщетение от НОИ, ще имате право на помощ по този закон, ако отговаряте на условията в него.
Колкото до правото на отпуск (неплатен) - то е по КТ. А този кодекс аз го недолюбвам. Мисля, че все пак имате право на отпуск.
Моето участие в темата не беше заради Вас, а по-скоро заради колежката, която ви отговори първа.

 RE: назначаване на работа след раждане Гани Профил 11.05.2017 12:27

въпросният ден обаче е 45-ият ден преди термина
и не съм чула някой да е приложил успешно вариант да взима обезщетение до 135-ия ден

Отговор на elisaveta_p(11.05.2017 08:15):
elisaveta_p каза:
Тръгвам да попълвам в програмата на НОИ приложение № 9 по измислен болничен лист на лице като SEKA1.
Стигам до:
Удостоверявам следните обстоятелства:
1. Към деня на настъпване на временната неработоспособност, трудоустрояването или бременността и раждането, лицето е осигурено за съответния риск - да/не

И запецвам. Ако трябваше наистина да го попълня, щях да питам в одита какво да пиша в случая: "Да" или "не"

И се чудя дали да посъветваме SEKA1 да се запознае с чл. 5а от закона за семейни п...

 RE: назначаване на работа след раждане MarPan Профил Изпрати email 11.05.2017 12:36

След като знаете датата на термина, защо не намерихте друго решение на проблема? Защо сте чакали до сега?

 RE: назначаване на работа след раждане elisaveta_p Профил Изпрати email 11.05.2017 12:59

Отговор на Гани(11.05.2017 12:27):
Гани каза:
въпросният ден обаче е 45-ият ден преди термина
и не съм чула някой да е приложил успешно вариант да взима обезщетение до 135-ия ден




Именно. Благодаря за подкрепата.

 RE: назначаване на работа след раждане SEKA1 Профил 11.05.2017 16:33

Знам не само датата на термина и не съм "чакала" до сега, а съм се готвила за тежък конкурс, който се организира за въпросната академична длъжност. Междувременно съм работила за да се издържам, като съм си плащала нужните осигуровки по гражданските договори. За съжаление баща ми или някой друг мой близък няма фирма, която да ме назначи на фиктивен договор, както явно е масовата практика в подобни случаи. А процедурата по обявяване, провеждане и финализиране на конкурса отне 5 месеца до момента, като датите аз ги научавам последна и не зависят от мен. По предарителни данни и нормативна уредба трябваше всичко да е приключило преди два месеца.
Въпроса е, че се касае за бремнна жена, на която и предстои да бъде назначена на работа и видимо това се явява никому неясен казус!
Благодаря ви, за участието, независимо заради кого сте се включили!

 RE: назначаване на работа след раждане elisaveta_p Профил Изпрати email 11.05.2017 17:06

Аз си го отнесох.
Карай да върви.
 

 RE: назначаване на работа след раждане Blajena71 Профил 11.05.2017 18:11

Отговор на SEKA1(11.05.2017 16:33):
SEKA1 каза:
Знам не само датата на термина и не съм "чакала" до сега, а съм се готвила за тежък конкурс, който се организира за въпросната академична длъжност. Междувременно съм работила за да се издържам, като съм си плащала нужните осигуровки по гражданските договори. За съжаление баща ми или някой друг мой близък няма фирма, която да ме назначи на фиктивен договор, както явно е масовата практика в подобни случаи. А процедурата по обявяване, провеждане и финализиране на конкурса отне 5 месеца до момента,...


Ами нещата са ясни, но не за Вас. Дали ще имате право на отпуск за бременност и раждане по чл.163, ал1КТ, зависи от това дали ще бъдете назначена. Ако бъдете назначена, естествено, че имате право на отпуск. Дали този отпуск ще е платен е съвсем друга тема. Зависи от това дали имате осигурителен стаж , от това кога точно ще бъдете назначена и т.н.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения