Лице е вписано в ТР през 2013г. като прокурист на ЕООД, понеже собственичката на ЕООД-то е била в отпуск по майчинство. През 2013, 2014 и 2015г. дружеството е била със сезонна дейност и съответно има подписани ТД и Заповед за прекратяване на ТД с Прокуриста за всяка година - за по 3-5 месеца. През 2016г. няма подписан нов трудов договор - майчинството на собственичката свършва. Но, Прокуристът не е отписан от ТР до сега. Може ли да възникне проблем от това и може ли сега да се отпише?

от тема в тема, въпросите Ви стават все по-притеснителни.

А може ли същото лице да бъде назначено на друга длъжност във фирмата, след като не е отписан като прокурист в ТР?