ЗДРАВЕЙТЕ,искам да ползвам отпуск пл.след майчинство за 2012-2017 (болничен и две застъпени майчинства ).Знам,че ако напусна ми дължи обещетение (осигурява ме на мрз)като сума колко трябва да бъде по закон? Или ако я ползвам как се заплаща. Ще бъда Благодарна ако ми помогнете,то е ясно ,че на никой не му се дават тези пари..,но нямам избор.П.С.Втората година майчинство ми изтича на 30.06.2017.за 2012 имам още 10дни остатък.Благодаря! !!

Разликата е, че ако я ползвате, ще се удържат от възнаграждението за платен отпуск осигуровки и данък, а ако не я ползвате и вземете обезщетение, ще се удържи само данък, т.е, ще вземете повече пари.
Моля.

Има още няколко неща ? Това МРЗ - МРЗ за страната ли е или МОД за длъжността ? Защото ако е МРЗ , която за 2012 г е 290 лв. Даже да ви я плати отпуската на груба сметка около 1300 лв чисто.Ако е на МОД според зависи кода на фирмата и длъжността ви.

Какво общо има МРЗ от 2012 г за определяне на платения отруск или обезщетението за неползван отпуск през 2017?

^{Отговор на HallDrogo(09.06.2017 11:13):
HallDrogo каза:
Има още няколко неща ? Това МРЗ - МРЗ за страната ли е или МОД за длъжността ? Защото ако е МРЗ , която за 2012 г е 290 лв. Даже да ви я плати отпуската на груба сметка около 1300 лв чисто.Ако е на МОД според зависи кода на фирмата и длъжността ви.}

^{Отговор на XXXXX(09.06.2017 11:25):
XXXXX каза:
Какво общо има МРЗ от 2012 г за определяне на платения отруск или обезщетението за неползван отпуск през 2017?}


Ами ей това :

Автор: elii76 Профил Изпрати email Изпрати кратко съобщение | Дата: 09.06.2017 11:01

Знам,че ако напусна ми дължи обещетение (осигурява ме на мрз)като сума колко трябва да бъде по закон?

А как мога да разбера как ме осигуряват мрз за страната или професия

Най бързият начин да питаш в счетоводството.Другия начин е да знаеш НКИД на фирмата и кода на длъжността си по договор и после да се провери в таблицата за МОД.

Аз за 2012 имам 10 дни,за другите години по 20,4×20 дни за 2017-10дни до юни съответни и МРЗ се променя..нали така?

Аз за 2012 имам 10 дни,за другите години по 20,4×20 дни за 2017-10дни до юни съответни и МРЗ се променя..нали така?

Кода е 01😊,каквото и да значи?

кода за длъжността е 8 цифри и обикновено е изписан под длъжността.
Но трябва и кода на икономическата дейност на фирмата да знаете

^{Отговор на elii76(09.06.2017 12:23):
elii76 каза:
Кода е 01😊,каквото и да значи?}

Напд 52202005 и за място работа код:5202

Ако не са объркани кодовете за 2012 г МОД-а е 384 лв.

Все си мисля, че няма как да вземе под МРЗ, но може и да греша де :)))

Из наредбата за работната заплата. Май върши работа.

Чл. 19.
(2) Размерът на среднодневното брутно трудово възнаграждение при изчисляване на платения годишен отпуск и обезщетенията по Кодекса на труда при пълен работен ден не може да бъде по-малък от този, който се изчислява при възникване на съответното основание от размера на установената за страната минимална работна заплата.

Из Кодекс на труда

Чл. 177. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни.

В предвид че последните 5 г е била в майчинство , базата за изчисляване ще е отпреди 5г. Ако нещо тотално не се бъркам.

Ти видя ли какво е цитирал Лигльо?
Или трябваше да подчертае някой друг ред?

<sup>Отговор на HallDrogo(09.06.2017 14:23):
HallDrogo каза:
Из Кодекс на труда

Чл. 177. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни.

В предвид че последните 5 г е била в майчинство , базата за ...</sup>

Взима се базата, но ако е по-ниска от МРЗ към момента, се взима МРЗ. Т.е. мин 460 лв. за месец ще е обезщетението.