Здравейте, фирмата ще сключва договор с Гимназия за провеждане на производствена практика за ученик за 10 работни дни по 6 часа на ден. Договора е на основание Закона за предучилищно и училищно образование и Закона за професионално образование и обучение.
Питането ми е: Ние този ученик не е нужно да го назначаваме на някакъв трудов договор и го обявяваме в НАП? Както и да му се заплаща тази практика (възнаграждение не е упоменато и в договора).

A-a-a не. Тук само аз имам право да съм глупав.

Първо да ви поздравя, че давате шанс на млади хора. Второ. Стажовете биват платени и не. Ако вашия е от втория тип (както разбирам) то няма, за какво да уведомявате НАП и/или НОИ.

Мерси!

<sup>Отговор на typtadrynka(22.06.2017 19:28):
typtadrynka каза:
A-a-a не. Тук само аз имам право да съм глупав.

Първо да ви поздравя, че давате шанс на млади хора. Второ. Стажовете биват платени и не. Ако вашия е от втория тип (както разбирам) то няма, за какво да уведомявате НАП и/или НОИ.</sup>