Здравейте, служителят има стаж като счетоводител в друга фирма 27 години. Има прекъсване на трудовия стаж от 25 календарни дни - не е бил на работа през това време, няма регистрация и в БТ. Сега започва работа пак като счетоводител. Може ли да му се начислява доп. възнаграждение за трудов стаж и професионален опит и да му се зачете предишния стаж при положение че има прекъсване на трудовия стаж и през това време не е работил нищо. Благодаря,

Прекъсването няма никаква, ама никаква връзка.

Благодаря.

Все си мисля, че счетоводител с 27 години стаж ги знае тези работи. даже и да се е откъснал от работата за цееели 25 календарни дни. Но щом сте решили да питате нас (с къде-къде по-скромен стаж), пък и да се доверите на човек с подобен ник (Liglyo, нищо лично), ваша работа.

и да се доверите на човек с подобен ник (Liglyo, нищо лично)

Абе и аз много пъти съм се чудил :)))

От друга страна, то кое ли в днешни дни отговаря на етикета си, че ти да отговаряш на твоя. В тази връзка може би VikiD и всички останали подхождат мъдро като ти благодарят искрено. Поне аз съм много по-сериозна, когато чета постове на Liglyo, отколкото на хора с етикети, съдържащи гръмкото "accountant" и започващи със "Здравейте колеги".

Здравейте, служителят има стаж като счетоводител в друга фирма 27 години. Има прекъсване на трудовия стаж от 25 календарни дни - не е бил на работа през това време, няма регистрация и в БТ. Сега започва работа пак като счетоводител. Може ли да му се начислява доп. възнаграждение за трудов стаж и професионален опит и да му се зачете предишния стаж при положение че има прекъсване на трудовия стаж и през това време не е работил нищо. Благодаря,


Това ми прилича на въпрос от доста информирана служителка ЛС на,която и е под достойнството да попита самата счетоводителка за нещо такова. Предпочита да пита там където не я познават.
Извинете ми за тона, но познавам лично такава и затова не се стърпях