Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Право на отпуск при договор по чл 110

 Право на отпуск при договор по чл 110 keni11 Профил Изпрати email 13.07.2017 09:50

Здравейте! Лице с основен трудов договор има право на 20 дни отпуск по него и си ги пуща .Има договор за допълнителен труд на 4 часа в същото дружество от м.09 .По втория договор пропорционално за отработените месеци ли му се полага платен отпуск? -т.е. 7 дни и останалите неплатен до 20-тия. Или изцяло 20 платени и по двата договора? Моля за мнения.

 RE: Право на отпуск при договор по чл 110 Liglyo Профил 13.07.2017 10:10

Интересен въпрос :)))

Любимият ми отговор на МТСП и разните експерти - полага се платен отпуск, пропорционално на времете, което се зачита за трудов стаж.

Та, това е положението. Може да тълкувате, както искате.
Както и да ги питате, дори и с конкретен пример, това е отговорът, който се дава. Та и аз така :)))

 RE: Право на отпуск при договор по чл 110 HallDrogo Профил 13.07.2017 10:20

Писмо № 92/784 от 27.04.2006 г. на МТСП

На основание чл. 110 и 111 от Кодекса на труда (КТ) се сключват трудови договори за полагане на допълнителен труд при същия или при друг работодател. Съгласно чл. 110 КТ работникът или служителят може да сключи трудов договор с работодателя, при когото работи, за извършване на работа, която не е в кръга на неговите трудови задължения, извън установеното за него работно време. Съгласно чл. 111 КТ работникът или служителят може да сключва трудови договори и с други работодатели за извършване на работа извън установеното за него работно време по основното трудово правоотношение (външно съвместителство).
Цитираните законови разпоредби уреждат сключването на трудови договори за допълнителен труд. Работниците и служителите, които работят по трудов договор за допълнителен труд на общо основание, имат право да ползват платен годишен отпуск, чийто размер съгласно чл. 23, ал. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските е пропорционален на времето, което се признава за трудов стаж по това правоотношение. Полагащият се платен годишен отпуск по допълнителен трудов договор се ползва едновременно с платения годишен отпуск по основното трудово правоотношение. Тъй като полагащият се платен годишен отпуск по допълнителен трудов договор обикновено е по-кратък от този по основния трудов договор, разликата до втория следва да се оформя като неплатен отпуск по чл. 160 КТ.
Редът и начинът за изчисляване на трудовия стаж са уредени с разпоредбите на чл. 355 КТ и чл. 9 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж.
Съгласно горните разпоредби трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години, като за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения.
Когато работник или служител работи по договор за допълнителен труд, с уговорено работно време по-малко от 4 часа, той има право на платен годишен отпуск по този договор, изчислен пропорционално. Времето, което се признава за трудов стаж по този договор, се изчислява и набира по часове, дни и месеци."

 RE: Право на отпуск при договор по чл 110 bonou2 Профил 13.07.2017 10:23

с уговорено работно време по-малко от 4 часа,

аааааа, това не е нашия случай.

Лигльо, кажи сега за неплатения при 4 часа и мнението на ноЙ по повод осигурителния стаж и д1 :))


по втория договор пропорционално за отработените месеци ли му се полага платен отпуск? -т.е. 7 дни - това е инфо, което само Вие си знаете ;)

пп
от м,09 ? и само 7 дена?

 RE: Право на отпуск при договор по чл 110 Liglyo Профил 13.07.2017 10:40

пп
от м,09 ? и само 7 дена?

Ми на 8 часа - 20 дни, за 4 часа - наполовина :)))

 RE: Право на отпуск при договор по чл 110 keni11 Профил Изпрати email 13.07.2017 12:01

Благодаря HallDrogo !

 RE: Право на отпуск при договор по чл 110 Liglyo Профил 13.07.2017 12:22

Отговор на keni11(13.07.2017 12:01):
keni11 каза:
Благодаря HallDrogo !


Не че се засягам, ама същото казах и аз :)))
А не е зле да хвърлите едно око и на часовете и стажът, който се признава. Не си мислете, че е някакво заяждане.
 

 RE: Право на отпуск при договор по чл 110 bonou2 Профил 13.07.2017 12:26

е какво да се засегнеш в тема -"право на отпуск" и после се пита нещо съвсем различно.

Отговор на Liglyo(13.07.2017 12:22):
Liglyo каза:


Не че се засягам, ама същото казах и аз :)))
А не е зле да хвърлите едно око и на часовете и стажът, който се признава. Не си мислете, че е някакво заяждане.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения