Здравейте,
искам да ви попитам за следния казус:

Изплащам работните заплати месец за месец около 25 число - извънредния труд за същия месец как трябва да го начислявам и изплащам, тъй като месеца не е изтекъл?
И дали трябва да ги начисля в следващия месец, и да подам декларация 1 с КОРЕКЦИИ ?

Как според вас е правилно?
Благодаря

Да промените датата на плащане на заплатите.

Този вариант не може да стане. :(
Други предложения?

в този случай, вариантите за корекции винаги са на дневен ред- може да има болнични или каквото и да е за остатъка от 25 до края на месеца.
Смятате каквото и както е заложено и стискате палци всичко да е Ок.
Корекции не само на д1, но и на д6.
Бюджет сте?

ДА бюджетно предприятие.
А това с корекциите ми се вижда доста непрактично и глуповато...

ами всякак може да има болничен, самоотлъчка, разрешен платен/неплатен отпуск, даже и напускане по взаимно съгласие или др.
25 дата за плащане на заплати в текущия месец -само в бюджета знам да има :)
Иначе за последен работен ден в месеца и аз съм се вреждала и пак са се налагали корекции;)
изчакайте някой друг с мнение.

^{Отговор на CHOCOLATE(19.07.2017 14:07):
CHOCOLATE каза:
ДА бюджетно предприятие.
А това с корекциите ми се вижда доста непрактично и глуповато...}

А вариант да плащате заплатите на 25-ти, после ако се наложи да коригирате ведомостта и да подавате Д1 и Д6 чак след изтичане на месеца? Само че в такъв случай как ще се отчитат и следят разликите...? Ако са малко хора може и да става, ама при повече ще е зор, ако въобще е възможен този вариант.

Може ли това разположение да си го начислявам за същият месец, а при възникнал изв. труд след 25-ти да правя корекции и да подавам коригиращи декл. ?

Не е нужно да бързаш и да подаваш декларации на 25-то число (текущия месец), изчакай края на месеца и подавай след 1-во число, за да няма корекции. Ако може да се коригира ведомостта де. Иначе ще има корекции, ако поправките за след 25-ти са в следващата ведомост.