Здравейте, моля ако някой може да ми изпрати примерна заповед за изплащане на бонус на работник или служител, ако намери работници за определена позиция във фирмата.
Благодаря предварително!

Вие не можете ли да си съставите?

Както личи от въпроса - не.

Всички заповеди са по почти еднакъв тертип:

Заповед № / дата

На основание.....
Нареждам
....................

Със заповедта да се запознаят .........

Дата
Подпис
Печат

Подписи на запознатите

Аз пък бих попитала какво е данъчното третиране на такъв вид бонус? Ако дам 100 лв на Иван, че ми е довел нов работник, дали трябва се удържат осигуровки и данък върху този бонус? Евентуално - какви осигуровки? Дали този бонус и евентуалните осигуровки за мен ще са признат разход?

тцъ.
Отговаря ли на задълженията му по длъжностна характеристика;ако не - не трябва ли да има и друга длъжност,съответно регистрация.,осигуровки и така нататък-:)

^{Отговор на XXXXX(24.07.2017 09:47):
XXXXX каза:
Аз пък бих попитала какво е данъчното третиране на такъв вид бонус? Ако дам 100 лв на Иван, че ми е довел нов работник, дали трябва се удържат осигуровки и данък върху този бонус? Евентуално - какви осигуровки? Дали този бонус и евентуалните осигуровки за мен ще са признат разход?}

ТЦЪ на какво? Аз зададох повече от един въпрос.
Не разбрах и защо искате да се разшири ДХ или заеме друга длъжност? Че нашия Иван няма да ходи от къща на къща да събира работници. Само ще ни доведе някой, с когото вечер след работно време си пият биричката.

^{Отговор на 6ef4e(24.07.2017 09:58):
6ef4e каза:
тцъ.
Отговаря ли на задълженията му по длъжностна характеристика;ако не - не трябва ли да има и друга длъжност,съответно регистрация.,осигуровки и така нататък-:)}

За мен бонус = ДТВ към заплатата, съответно данък и осигуровки. Съответно признат разход. Е, би било чудесно, ако този бонус е регламентиран във ВПРЗ.

И за мен нещата приличат на ДТВ, но нещо ми се губи стимулиращия характер на този бонус. Ако се уговорим за 100 лв бонус, аз ще трябва да платя 119 лв /бонус + осигуровки/, а работникът ще получи 78 лв чисто :(
Няма ли дае по-лесно да си бръкна в джоба, да му дам 100 лв и хем работника да е доволен, хем аз до не се занимавам с простотии?

^{Отговор на b0b0(24.07.2017 11:05):
b0b0 каза:
За мен бонус = ДТВ към заплатата, съответно данък и осигуровки. Съответно признат разход. Е, би било чудесно, ако този бонус е регламентиран във ВПРЗ.}