Здравейте!

Имам нужда от консултация за една майка. От 21.06 продължи отпуск по майчинство от 135 до 410 дни. Детето беше с проблеми и лежеше по болници от раждането. Днес ми се обадиха, че на 22.07 е починало. От коя дата трябва да прекъсна майчинството и какво приложение точно трябва да подам. Дали трябва да е Приложение 9 с дата на промяна на обстоятелствата и коя да е датата. Не съм попадала досега в подобна ситуация и се притеснявам да не сбъркам.

Здравейте!
Съжалявам за случилото се. Имала съм сходен случай, но на човек в болничен. Подадох приложение 9 за промяна на обстоятелствата и като дата посочих денят след смъртта, тоест във вашия случай трябва да е 23.07. На въпрос от моя страна защо трябва да посоча дата след деня на смърт, отговора на НОИ беше, защото денят в който е починало лицето се води ден в осигуряване. По принцип промяна в обстоятелствата се прави с приложението, което първоначално е подадено с редовни данни.

Благодаря много за помощта!

Имала съм сходен случай, но на човек в болничен.

за бога, къде видяхте сходен случай.
Вени, видяте ли ли по наредбите? нямала съм случай, за всеки чета конкретно.
майката трябва да Ви подаде някакво приложение и вие пр.10 предполагам към нои.
нали със заповед се разрешава този отпуск от Вас.
поне разгледахте ли приложенията.

пп
аз пък какво пиша, вече благодарихте.

Объркала съм се. Приложение 10 е. Донесоха ми току що копие от смъртния акт. Попълних Прил.10 и подадох. В момента не мога да говоря с майката. Бащата взе заявление по Прил.2 но ще ми го върне по-късно подписано. Говорих с Работодателя да я пусне в платен отпуск колкото има и после ако се наложи в неплатен за 30 работни дни, тъй като работничката не е в състояние да се върне в момента на работа. Дадох молбите за отпуск да подпише и тях. Надявам се да не съм забравила нещо.

вижте и чл.45 от НРВПО:
(2) (Отм., предишна ал. 4 - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 96 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 10 от 2009 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2009 г.) Отпускът на майката по ал. 1, т. 2 се прекратява по нейно искане с писмено заявление до предприятието или когато:
1. майката е лишена от родителски права или нейните родителски права са ограничени по установен ред;
2. детето бъде дадено за осиновяване;
3. детето бъде настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка;
4. детето бъде настанено по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето;
5. детето почине.
(3) (Нова - ДВ, бр. 41 от 2017 г., в сила от 01.06.2017 г.) Майката, която ползва отпуск по ал. 1, т. 2, е длъжна незабавно да уведоми предприятието за настъпването на обстоятелствата по ал. 2.



Разрешава се със заповед, предполагам се прекратява със заповед.
Не знам дали пропускате нещо друго.

Благодаря много.