Здравейте, лице което има заповед за ПО за периода от 23.07 до16.08.2017 г. Лицето има издаден болничен на 31.07 за периода от 23.07 до 06.08. Лицето ще си напише едно заявление, че желае да му се прекъсне ПО за периода от 23.07 до 06.08 поради болничен и ще пуснем заповед за този период. Въпросът ми е, трябва ли лицето в заявлението да си напише, че желае да му се прекъсне за периода от 07.08 до 16.08 и да си напише едно ново заявление за ползване на ПО. Или автоматично си продължава ПО, за периода след болничния. И просто само, във Заповед за прекратяване на ПО за периода до 06.08 да напиша броя оставащ полагаем ПО+ за периода от 23.07 до 06.08.

Чл. 175. (1) Когато през време на ползуването на платения годишен отпуск на работника или служителя бъде разрешен друг вид платен или неплатен отпуск, ползуването на платения годишен отпуск се прекъсва по негово искане и остатъкът се ползува допълнително по съгласие между него и работодателя.

Не съм чувал при болничен някой да пише искане за прекъсване на годишния отпуск, но след болничния работникът трябва да подаде ново заявление за отпуск. Отпускът не се продължава автоматично.

Така знам, че е хубаво да има заявление от служителя. Значи да разбирам, че във заповед за прекратяване, трябва да се напише целия период на разрешения отпуск, т.е от 23.07 до 16.08 и после с ново заявление и нова заповед за ПО от 07.08 до 16.08. Или с цел да не стане объркване, да се напише само, че се прекратява разрешения платен годишен отпуск, разрешен със Заповед № на лицето. За първи път ми се налага такова нещо.

Няма какво да пишете освен със заповед Ваша, че се прекратява отпуската заради болничен, считано от датата на болничния. А вече след изтичането на болничния лицето подава нова молба за ползване на платения отпуск и съответно пишете нова Заповед за това.
^{Отговор на hristo999(03.08.2017 22:43):
hristo999 каза:
Така знам, че е хубаво да има заявление от служителя. Значи да разбирам, че във заповед за прекратяване, трябва да се напише целия период на разрешения отпуск, т.е от 23.07 до 16.08 и после с ново заявление и нова заповед за ПО от 07.08 до 16.08. Или с цел да не стане объркване, да се напише само, че се прекратява разрешения платен годишен отпуск, разрешен със Заповед № на лицето. За първи път ми се налага такова нещо.}

Няма какво да пишете освен със заповед Ваша, че се прекратява отпуската заради болничен, считано от датата на болничния. А вече след изтичането на болничния лицето подава нова молба за ползване на платения отпуск и съответно пишете нова заповед за това.
^{Отговор на hristo999(03.08.2017 22:43):
hristo999 каза:
Така знам, че е хубаво да има заявление от служителя. Значи да разбирам, че във заповед за прекратяване, трябва да се напише целия период на разрешения отпуск, т.е от 23.07 до 16.08 и после с ново заявление и нова заповед за ПО от 07.08 до 16.08. Или с цел да не стане объркване, да се напише само, че се прекратява разрешения платен годишен отпуск, разрешен със Заповед № на лицето. За първи път ми се налага такова нещо.}

Верно, че в КТ пише "ползуването на платения годишен отпуск се прекъсва по негово искане" но в случая с ползване на болничен лицето няма право на избор дали да прекрати или не годишния си отпуск, нито пък работодателят има избор - няма как работникът едновременно да е в два отпуска, единия от които болничен.