Здравейте на 10 май 2017 г. раздавахме представително и работно облекло на служителите. Понеже имахме, едно лице което беше в неплатен отпуск от 22 март 2017 г. и трябваше до края на август да бъде в неплатен. Но понеже се върна на 15 07 и ще трябва да му изплащаме работно облекло. За периода от 22.03 до 10.05 е 1м. и 25 дни. Въпросът ми е, понеже смятаме, че датата на връща, т.е 15.07 трябва да минат 1 месец и 25 дни, т.е един вид че старото работно облекло, което сме дали не му е минал срока - 1 г. и трябва да мине още 1 м. и 25 дни от датата на връщане, за да може да бракуваме старото облекло и да му дадем ново. Правилно ли мислим.

Извинете, но Вие за всеки служител ли държите точна сметка колко дни е ползвал работното облекло? И кой точно кога ще навърши една година? Дано служителите да не са много....

Не разбира се, защото по тази логика трябва да вземам и болничните :D. Просто така ми препоръчаха, когато лицето е в неплатен, трябва до около датата, която е трябвало да получат всички раб.облекло. И смятам, че си е редно да мине 1м. 25 дни и за това реших да попитам. Защото в бюджета, ти идват на проверка за такива неща.