Здравейте,
Полага ли ми се двойно заплащане, ако работя на 15 август (денят е официален празник на община Варна).
Благодаря

Празничен и неприсъствен - според решението на общинския съвет :-)

Благодаря. Полага ли се двойно заплащане за работа на този ден?

Заплащането е като за почивен ден, т.е. 175% минимум, а може и двойно или тройно стига шефа да реши.....

"...В случайте, когато се налага работниците и служителите да полагат труд на обявените по реда на чл. 21 ал. 1 т. 23 от ЗМСМА за празнични и неприсъствени дни на територията на съответната община, работодателят заплаща извънреден труд в размер не по-малък от 75 на сто за работата през почивните дни, съгласно чл. 262, т.2 от КТ."

http://www.odit.info/?s=6&i=275982&f=668

Празничните дни са обявени в КТ, 15-ти август липсва.... На какво основание да Ви платят като за празничен ден ? Общинския съвет няма властта да промени работното време на частните и държавни фирми, а само на тези, които са под негово разпореждане, по мое скромно мнение ....

kler66, прочете ли всичко от линка, който съм постнал преди твоя отговор, особено от 06.08.2012 19:29?

Цитата от къде е, иначе за заплащането е ясно ?

^{Отговор на b0b0(10.08.2017 15:34):
b0b0 каза:
kler66, прочете ли всичко от линка, който съм постнал преди твоя отговор, особено от 06.08.2012 19:29?}

Министерство на труда и социалната политика
№ 61-133 от 01.09.2011 г. относно заплащането на труд, положен в празнични и неприсъствени дни, обявени по Закона за местното самоуправление и местната администрация
Съгласно чл. 262, т. 2 от Кодекса на труда при полагане на труд на обявени по реда на чл. 21, ал. 1, т. 23 от Закона за местното самоуправление и местната администрация (ЗМСМА) празнични и неприсъствени дни на територията на съответната община, работодателят заплаща извънреден, труд в размер не по-малък от 75 на сто за работа през почивните дни, съгласно чл. 262, т. 2 КТ.
Съгласно чл. 154, ал. 2 от КТ, Министерският съвет може да обявява и други дни еднократно за национални официални празници, както и дни за честване на определени професии, дни за оказване на признателност и да размества почивните дни през годината.
Тъй като обявяването на определени дни за празнични за работещите на територията на съответните общини имат местно значение, което не попада в обхвата на чл. 154, ал. 2 КТ и е от компетентността на органите за местно самоуправление и местна администрация, с допълнението на Закона за местното самоуправление и местната администрация (ЗМСМА) бяха уредени нормативно правомощията на органите за местно самоуправление - общинските съвети да обявяват, по предложения на кмета на общината, определени дни за празнични и неприсъствени на територията на общината, района, кметството или на конкретни населени места след съгласуване с областния управител - чл. 21, ал. 1, т. 23 ЗМСМА.
Общинският съвет на община Варна, със свое Решение № 3440-5 от 10.08.2011 г., е обявил 15.08.2011 г. за празничен и неприсъствен ден на територията на община Варна, на основание чл. 21, ал. 1, т. 23 ЗМСМА.
Поради горното, 15.08.2011 г. не е официален празник, а като местен празничен ден е неприсъствен на територията на община Варна, т. е. касае единствено работещите на територията на общината и е почивен ден за тях.
В случаите, когато се налага работниците и служителите да полагат труд на обявени по реда на чл. 21, ал. 1, т. 23 ЗМСМА празнични и неприсъствени дни на територията на съответната община, работодателят заплаща извънреден труд в размер не по-малък от 75 на сто за работа през почивните дни, съгласно чл. 262, т. 2 КТ.