Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Осигуряване Започни нова тема

Тема. Вътрешни правила за формиране на работната заплата

 Вътрешни правила за формиране на работната заплата attack Профил 16.08.2017 17:54

Моля за информация има ли законов текст , който задължава работодателя да информира /запознае персонала с вътрешните правила за формиране на работната заплата?БЛАГОДАРЯ ВИ ПРЕДВАРИТЕЛНО

 RE: Вътрешни правила за формиране на работната заплата Liglyo Профил 16.08.2017 18:25

lex.bg - нормативни актове - кодекси - кодекс на труда - Ctrl+F - вътрешни правила.
Лесно е.

 RE: Вътрешни правила за формиране на работната заплата attack Профил 16.08.2017 18:37

преглеждам ги от доста дни , но т.к не съм юрист или счетоводител реших че някой тук може да ми даде конкретен отговор :))

 RE: Вътрешни правила за формиране на работната заплата b0b0 Профил 16.08.2017 19:13

Конкретен отговор: да.

 RE: Вътрешни правила за формиране на работната заплата attack Профил 16.08.2017 19:38

Моля те помогни в кой законов акт и чл. е описано? незапознаването на персонала означава ли , че тези правила са невалидни? опитвам се да докажа ,че бонус , вписан в трудов договор с точна сума като част от брутното възнаграждение е дължим всеки месец; в договора е написано като част от брутното бъзнаграждение бонус ж размер на ..../упомената точна сума/ за изпълнение в срок,утвърден във вътрешните правила за работата заплата. такива правила обаче никой служител не знае да съществуват или е запознат или се е разписал , че е запознат....
Отговор на b0b0(16.08.2017 19:13):
b0b0 каза:
Конкретен отговор: да.

 RE: Вътрешни правила за формиране на работната заплата XXXXX Профил 16.08.2017 19:48

Прочетете си добре договора и длъжностната характеристика. Все някъде пише, че сте се запознал с Вътрешните правила или сте длъжен да ги познавате. Това, че не сте се подписал под текст: "Запознах се с ... на дата...", не прави правилата по-малко валидни. А и не съм убедена, че при постъпване на работа не сте подписали и това.
По всяко време можете да поискате от работодателя да ви предостави тези правила. Ако оформите искането писмено, няма как да Ви откажат.

 RE: Вътрешни правила за формиране на работната заплата attack Профил 16.08.2017 20:00

за моя радост никъде в договорите ,анексите и длъжностните характеристики не е описано :))) Никой служител на фирмата не знае за съществуването на такива правила!друг е момента ,че този работодател отказва системно достъп до информация свързана с мен ... укрива документи...извършва системно документни измами ...явно компетентния съд ще помогне:))) беше ми интересно кой законов акт задължава работодателя да информира служителите за тези вътрешни правила и кой чл. от него.... Благодаря Ви все пак за отзивчивостта!
Отговор на XXXXX(16.08.2017 19:48):
XXXXX каза:
Прочетете си добре договора и длъжностната характеристика. Все някъде пише, че сте се запознал с Вътрешните правила или сте длъжен да ги познавате. Това, че не сте се подписал под текст: "Запознах се с ... на дата...", не прави правилата по-малко валидни. А и не съм убедена, че при постъпване на работа не сте подписали и това.
По всяко време можете да поискате от работодателя да ви предостави тези правила. Ако оформите искането писмено, няма как да Ви откажат.

 RE: Вътрешни правила за формиране на работната заплата XXXXX Профил 16.08.2017 20:19

Щом толкова държите на членове и алинеи, погледнете Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, чл.5, чл.13, чл.22, параграф 3 от Заключителните разпоредби.
От последното ще разберете, че спорът Ви не е за съда, а за Инспекцията по труда.

 RE: Вътрешни правила за формиране на работната заплата attack Профил 16.08.2017 20:42

не е за инспекция по труда т.к трудовото правоотношение е вече прекратено ; бях на среща с юристите им; мога да подам сигнал и до тях , те ще ме информират за резултата , но това няма да доведе до изплащането на задълженията към мен от работодателя
Отговор на XXXXX(16.08.2017 20:19):
XXXXX каза:
Щом толкова държите на членове и алинеи, погледнете Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, чл.5, чл.13, чл.22, параграф 3 от Заключителните разпоредби.
От последното ще разберете, че спорът Ви не е за съда, а за Инспекцията по труда.
 

 RE: Вътрешни правила за формиране на работната заплата XXXXX Профил 16.08.2017 21:27

Е, за прекратяването на договора чак сега казвате :)
Значи ще трябва да се съдите. Дано имате достатъчно писмени доказателства и работодателят да не разполага с други документи, за чието съществуване не подозирате.

Отговор на attack(16.08.2017 20:42):
attack каза:
не е за инспекция по труда т.к трудовото правоотношение е вече прекратено ; бях на среща с юристите им; мога да подам сигнал и до тях , те ще ме информират за резултата , но това няма да доведе до изплащането на задълженията към мен от работодателя

реклама

ODIT.info > Дискусия > Осигуряване

Моят ODIT.info