Здравейте,
Моят ТД е за 1 година изтича 31.08.2017, днес ме повикаха да подпиша доп.споразумение към него по чл.119.Влиза в сила от 1.09.2017.Възнаграждението ми се увеличава
, но не пише никъде дали новият ТД е безсрочен и не трябваше ли да ми изготвят нов ТД , а не доп.спораз.по чл.119.

За превръщането на срочния ТД за определено време в безсрочен не е необходим нито нов ТД, нито ДС, а само 5 дни работа след срока.
Дали не са Ви прекарали и с това ДС да са удължили срока, не можем да Ви кажем гледайки звездите. Вижте първо основанието (има ли нещо "във връзка с чл.67, 68, 69, 70...."). После вижте има ли някакъв срок. Накрая погледнете кои точки от ТД се променят с това ДС и кои остават същите.

ПП Този никнейм "Фъстъчко" ли значи?

Благодаря за бързия отговор 😊
Старият ми договор,който е срочен беше по чл.67

Благодаря за бързия отговор 😊

^{Отговор на kikiriki177(20.08.2017 23:06):
kikiriki177 каза:
Старият ми договор,който е срочен беше по чл.67}


Срочен договор по чл. 67???