Осигуряваме работник върху 475 лв, като чисто /нетно/ възнаграждение е 372,70 лв. Т.е. под 460 лв МРЗ. Дойде запор. Трябва да внася 125 лв. Така е по чл.446 от ГПК. Обаче като е под МРЗ имаме ли право да му удържаме, или трябва да уведомя ЧСИ за невнасяне?

Уведомете ЧСИ-то за възнаграждението на лицето (срокът е 3 дни от получаването на запорнто съобщение) и във връзка с Тълкувателно решение 2/2013 на ВКС от 26.06.2015 г. - несеквистируем доход.
Ако запорът е по ГПК - несеквистируемия доход е 460,00 лв.
Ако запорът и по ДОПК - е 250,00 лв.
Приятен ден !