Здравейте, понеже си направих справка за действащите трудови договори се оказа, че има 11 договора, които не са прекратени 10 за периоди преди 2010 г. и един за 2016 г. Понеже бившата колежка е направила следната грешка Лицето е било на срочен ТД до 15.08.2015 г., и с подадено уведомление за срочен договор с дата до 15.08.2015 г. На 15.08.2015 г. се подписва ДС, че става безсрочен договора. Но колежката е направила грешка, като е поддала изцяло ново уведомление за нов договор сключен на 15.08.2015 г. безсрочен, т.е срочния договор не е бил прекратен и след няколко дни става автоматично безсрочен и се оказва, че е имало лицето два действащи договора в НАП и като съм подавала уведомлението на лицето за прекратявяне считано от 16.04.2016г. в НАП ми е отразен, че е е прекратен първия договор и този договор от 15.08.2015г. остава активен.

Та да попитам, как мога да разбера подавани ли са въобще и какви уведомления за периода преди 2010 г. Понеже в досиетата на хората, няма нищо. А има лица, които имат примерно прекъсвания на ТД с 2-3 месеца и после пак почват и се чудя, дали въобще са прекратявани и после пак назначавани.

И ако може да попитам нещо, лице което има безсрочен трудов договор от 01.10.2007 г. На 07.01.2009г. се подписва някакво ДС по чл.259. ал. 1 от КТ - вътрешно заместване и в справката на НАП си показва дата на сключване: 01.10.2007 г. Последно ДС 07.01.2009 г. Основание код 15 - ТД по чл.259 Въпросът ми е, аз така го разбирам, че е подадено уведомление за ДС по чл.259. 7 месеца по-късно лицето подава заявление за прекратяване на ТД по взаимно съгласие. В Код на основания код 15 ли трябва да посоча, както го изкарва НАП, защото взема от ДС, че е по код 15. Също така в програмата за уведомления, кода на длъжността го няма так вече и ми дава грешка и не мога ръчно да попълня наименованието на длъжността.

Аз такива проблеми ги архивирам в кръглата папка.

Смисъл, въобще не се занимавате ли ? Може би трябва,е да спомена, че сме бюджет и не знам, какво да правя.

Прекратяваш договора от 15.08.2015 г опитай с ел. подпис, ако не става на място в НАП.
Проверяваш с ел. подпис на страницата на НАП кой какви уведомления има, можеш да погледнеш дали го има или трябва на място да вадиш такава справка.
^{Отговор на rozalinchetobg(23.08.2017 12:27):
rozalinchetobg каза:
Здравейте, понеже си направих справка за действащите трудови договори се оказа, че има 11 договора, които не са прекратени 10 за периоди преди 2010 г. и един за 2016 г. Понеже бившата колежка е направила следната грешка Лицето е било на срочен ТД до 15.08.2015 г., и с подадено уведомление за срочен договор с дата до 15.08.2015 г. На 15.08.2015 г. се подписва ДС, че става безсрочен договора. Но колежката е направила грешка, като е поддала изцяло ново уведомление за нов договор сключен на 15.08....}

Значи си го пиша 15.08.2015 и в т.17 Дата на прекратяване пиша пак 15.08.2015 г. Проблема е, че ел.подпис има от 2011 г., а вероятно уведомленията преди това са носени на дискета или на хартиен носител. А и в момента нямаме действащ ел.подпис, понеже ще си променяме името и единствено остава на хартиен носител да нося. Не знам, дали да не го оставя, след като си променим името и извадим нов ел.подпис, но не знам колко е редно в този случай да се подава уведомления за прекратяване, след като сме с ново име, но със стария БУЛСТАТ. Примерно има две лица, които са почвали, прекъсва ли са при нас и пак са започвали и в досиетата има само уведомления за след 2008 г. и предполагам, че са ги носили на дискети, а дискети я има, я няма.

Това, че името се променя, какво значение има?

Колебаех се, дали да не кажат нещо, след като сме сменили името. Значи, само трябва да направя справка в НАП за подадени уведомления на лицата на място или да търся по архивите дискети/папка с уведомления преди 2008, защото трудно може да разбере човек, кой договор е активен.

Пример в сайта на НАП нач. на договора 17.09.2002 г., безсрочен договор. Лицето има поне 6 прекъсвания на трудовите правоотношения. В досието има единствено уведомления за периода от 2008г. до 2010 г.. Когато пак е била назначена и изцяло прекратена. И не знам, дали въобще са подавания някакви уведомления за периода от 2002 до 2007 с тези няколко прекратявания.

Подавай смело с електронен подпис. Имах същия проблем, приемат уведомленията. За да ти е мирна главата след това можеш да отидеш до обслужващия ви клон на НАП да ти извадят и те Справка за актуално състояние на трудовите договори с подпис и печат.

^{Отговор на rozalinchetobg(23.08.2017 12:27):
rozalinchetobg каза:
Но колежката е направила грешка, като е поддала изцяло ново уведомление за нов договор сключен на 15.08.2015 г. безсрочен, т.е срочния договор не е бил прекратен и след няколко дни става автоматично безсрочен и се оказва, че е имало лицето два действащи договора в НАП}


Физически погледнато договора е само един. Уведомлението до НАП не създава ново правоотношение, а само дава информация за текущото състояние на трудовия договор.
Но дори и да приемем, че са налице два трудови договора, щом по единия от тях няма престация на труд, няма възнаграждение, няма осигуровки той е "мъртъв" трудов договор.
Е, аз не съм бюджет все пак и мога да си позволя да неглижирам нещата...