Здравейте :) имам дете на 1година и седем месеца.от 04.09.2017г.я пускам на ясла.от тогава мисля да си пусна и платения отпуск.До тук добре :) но съм отново бременна в 7гест.седмица.Има вариянт шефа да ми прекрати отпуската и да ме уволни от работа,което означава че за втората бременност оставам без осигуровки.Какво да направя за да си спестя уволнението.Да си пусна някакъв болничен или?

Абе и бременна, и с дете до 3 години, пък и в отпуск ... малко трудно ще Ви уволни. Но не е невъзможно. Пък и от основанието на трудовия дотовор зависи...
Колкото до болничния - ако има възможност да Ви уволни когато сте в отпуск или работите, няма проблем да го направи, когато сте в болничен.

Тогава какъв вариянт имам да остана на работа

Да работите и работодателят да е доволен от Вас....
Да се разберете с работодателя....
Да си потърсите друга работа....

^{Отговор на Panterata(30.08.2017 16:38):
Panterata каза:
Тогава какъв вариянт имам да остана на работа}


ПП Не е ли по-лесно да пишете на едно място. Така и така само аз Ви отговарям.

Работя във склад.това с работата ми се струва невъзможно при това ми положение.За разбиране със работодателят—трудно.Остава вариянта за нова работа.(да започна и да излезна по майчинство от там )

Мислех че с болничният ще спася положението