ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Новоназначен стар работник и изпитателен срок...
Новоназначен стар работник и изпитателен срок... InaPlovdiv 31.08.2017 10:55
Здравейте,
работника сключва ТД със срок за изпитване 6 м. с фирма Х , работи по него 4 и напуска по взаимно съгласие. След 5 месеца прекъсване желае да започне работа отново във фирма Х . Може ли фирма Х да сключи ТД с него и да включи отново клауза за изпитване 2 месеца? Общо за двата договора да стане максималния срок 6м.?
работника сключва ТД със срок за изпитване 6 м. с фирма Х , работи по него 4 и напуска по взаимно съгласие. След 5 месеца прекъсване желае да започне работа отново във фирма Х . Може ли фирма Х да сключи ТД с него и да включи отново клауза за изпитване 2 месеца? Общо за двата договора да стане максималния срок 6м.?
RE: Новоназначен стар работник и изпитателен срок... InaPlovdiv 31.08.2017 11:01
Естествено, че съм го прочела.
Обаче, фактически ситуацията е , че работодателя в първия ТД е уговорил 6 м. изпитване, работника напуска.... всъщност работодателя не е изпитвал работника 6 м.?
Обаче, фактически ситуацията е , че работодателя в първия ТД е уговорил 6 м. изпитване, работника напуска.... всъщност работодателя не е изпитвал работника 6 м.?
RE: Новоназначен стар работник и изпитателен срок... Liglyo 31.08.2017 11:02
Отговор на InaPlovdiv(31.08.2017 11:01):
InaPlovdiv каза:
Естествено, че съм го прочела.
Обаче, фактически ситуацията е , че работодателя в първия ТД е уговорил 6 м. изпитване, работника напуска.... всъщност работодателя не е изпитвал работника 6 м.?
Фактически, ситуацията е, че може да сключите само един ТД със срок на изпитване за една и съща длъжност. В прав текст го пише. Колко е работил по първия договор, няма значение.
InaPlovdiv каза:
Естествено, че съм го прочела.
Обаче, фактически ситуацията е , че работодателя в първия ТД е уговорил 6 м. изпитване, работника напуска.... всъщност работодателя не е изпитвал работника 6 м.?
Фактически, ситуацията е, че може да сключите само един ТД със срок на изпитване за една и съща длъжност. В прав текст го пише. Колко е работил по първия договор, няма значение.
RE: Новоназначен стар работник и изпитателен срок... bonou2 31.08.2017 11:04
подкрепям ви , че е хубаво да има промяна в тази част на кодекса, но за съжаление в момента си е нарушение.
Отговор на InaPlovdiv(31.08.2017 11:01):
InaPlovdiv каза:
Естествено, че съм го прочела.
Обаче, фактически ситуацията е , че работодателя в първия ТД е уговорил 6 м. изпитване, работника напуска.... всъщност работодателя не е изпитвал работника 6 м.?
Отговор на InaPlovdiv(31.08.2017 11:01):
InaPlovdiv каза:
Естествено, че съм го прочела.
Обаче, фактически ситуацията е , че работодателя в първия ТД е уговорил 6 м. изпитване, работника напуска.... всъщност работодателя не е изпитвал работника 6 м.?
RE: Новоназначен стар работник и изпитателен срок... Liglyo 31.08.2017 11:06
Отговор на bonou2(31.08.2017 11:04):
bonou2 каза:
подкрепям ви , че е хубаво да има промяна в тази част на кодекса, но за съжаление в момента си е нарушение.
Абе то и за някои длъжности е тъпо, но това е към момента.
Един програмист, работил преди 5 години и програмирал на един език, пък сега започва отново работа, но програмира на друг език. За изпитване си е отвсякъде.
bonou2 каза:
подкрепям ви , че е хубаво да има промяна в тази част на кодекса, но за съжаление в момента си е нарушение.
Абе то и за някои длъжности е тъпо, но това е към момента.
Един програмист, работил преди 5 години и програмирал на един език, пък сега започва отново работа, но програмира на друг език. За изпитване си е отвсякъде.
RE: Новоназначен стар работник и изпитателен срок... InaPlovdiv 31.08.2017 11:07
Благодаря, усмихнат ден ви желая :)
RE: Новоназначен стар работник и изпитателен срок... bonou2 31.08.2017 11:11
е ми примерът не е съвсем Ок, защото това не означава, че не си е програмирал за "лични нужди" и не е пО в час от 2/3 от персонала и шефЪт въобще да не иска "изпитание":))
случки всякакви- съгласна :)
Отговор на Liglyo(31.08.2017 11:06):
Liglyo каза:
Абе то и за някои длъжности е тъпо, но това е към момента.
Един програмист, работил преди 5 години и програмирал на един език, пък сега започва отново работа, но програмира на друг език. За изпитване си е отвсякъде.
случки всякакви- съгласна :)
Отговор на Liglyo(31.08.2017 11:06):
Liglyo каза:
Абе то и за някои длъжности е тъпо, но това е към момента.
Един програмист, работил преди 5 години и програмирал на един език, пък сега започва отново работа, но програмира на друг език. За изпитване си е отвсякъде.
реклама