Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Гореща тема! пекратяване на договор по чл. 325 ал.1 т 1 с подпочатана трудова книжка

 пекратяване на договор по чл. 325 ал.1 т 1 с подпочатана трудова книжка nikol2 Профил 01.09.2017 23:38

Какви са ми опциите след като са ми прекратили договора и са ми подпечатали трудовата книжка,но без моето писмено съгласие за което,по чл. 325 ал.1 т 1 ???
Благодаря ви предварително :)

 RE: пекратяване на договор по чл. 325 ал.1 т 1 с подпочатана трудова книжка jorro22 Профил 02.09.2017 07:08

Ако е вярно, че договора е прекратен уж по взаимно съгласие на страните, изразено писмено, то опцията да ги осъдиш са отлични. Но я си спомни - все пак дали не си подавал молба за прекратяване на трудовото правоотношение?

 RE: пекратяване на договор по чл. 325 ал.1 т 1 с подпочатана трудова книжка jorro22 Профил 02.09.2017 07:09

Ако е вярно, че договора е прекратен уж по взаимно съгласие на страните, изразено писмено, то опцията да ги осъдиш са отлични. Но я си спомни - все пак дали не си подавал молба за прекратяване на трудовото правоотношение?

 RE: пекратяване на договор по чл. 325 ал.1 т 1 с подпочатана трудова книжка nikol2 Профил 02.09.2017 12:35

Нещата се случват на 28 август,шефа реши да ме гони,да съм си взимал нещата и да съм се махал!
Така и направих!Вчера минах през счетоводителката им да видя какво се случва,тя ми подава трудовата книжка,подпечатана по член чл. 325 ал.1 т 1 ,и чак след това поиска да подпиша документа че съм съгласен с това!Не съм подписвал нищо и не съм подавал молба за напускане :) Отговор на jorro22(02.09.2017 07:08):

 RE: пекратяване на договор по чл. 325 ал.1 т 1 с подпочатана трудова книжка jorro22 Профил 02.09.2017 13:17

Вкарал си се в леко сложна ситуация. Едва ли имаш свидетели с които да докажеш, че шефът наистина те е изгонил от работа. Той може да извърти така нещата, че уж самоволно не си идвал на работа - и от там да последва дисциплинарно уволнение.. За попълненото в ТК може да твърди, че е станала техническа грешка. Важна е заповедта за прекратяване. А такава дали ти дадоха? Ако ти я дадат - подпиши, че си я получил. Но не подписвай никакви "молби" за прекратяване на на договора по взаимно съгласие. Вземи ТК и заповедта с което вече си заложил капана.

 RE: пекратяване на договор по чл. 325 ал.1 т 1 с подпочатана трудова книжка nikol2 Профил 02.09.2017 14:06

Взех само трудовата книжка,нищо не съм подписвал!Свидетели имам,че ме е изгонил!Нямам писмено оведомление за уволнение или по взаимно съгласие,нито съм подписвал такова или нещо друго!Смятам ,че са ме съкратили с надеждада че ще подпиша документа,без да се замисля!Сега имам ТК ,без документи че съм съгласявал,надявали са се че ще излезна гламав и ще подпиша и че не съм наясно с правата ми! сега не знам,до инспекцията по труда ли да ходя... какво да правя... Отговор на jorro22(02.09.2017 13:17):

 RE: пекратяване на договор по чл. 325 ал.1 т 1 с подпочатана трудова книжка jorro22 Профил 03.09.2017 14:58

При тези обстоятелства държиш всички карти да водиш играта от днес насетне. Въпрос на избор как да постъпиш. Предполагам оставяме настрана варианта с връщане на старата работа, а по-скоро извличане на възможните (парични) дивиденти. Тук вариантите са два:

1. Завеждане съдебно дело за признаване на уволнение за незаконно с искане за получаване на обещетение за срок от 6 месеца съгласно КТ. Ако спечелиш делото това ще ти е "наградата"

2. Влизане в преки преговори с работодателя да поправи основанието за уволнеие като то бъде заменено с предизвестие от негова страна с неспазен срок. Това ще доведе до изплащане на 1 заплата заради неспазения срок и получаване на обезщетение от НОИ в благоприятен размер предвиден за този случай.
----
Все пак да не забравяме, че записа в трудовата книжка не е основния. Важното е да се знае какво е отразено в заповедта за уволнение и в информацията подадена в уведомлението за прекратяване. Там може да е записано съвсем друго основание. Които ще имат предимство пред записа в ТК, тъй като ТК е "вторичен регистър" и отразява как е протекло трудовото правоотношение и как то е приключено. Та са възможни "технически грешки" в записа в ТК.
Затова ако имаш ПИК провери състоятнието си на трудовия си договор. А също така иди във фирмата и поискай и заповедта за прекратяване уж че ти трябва да се регистрираш в БТ.

 RE: пекратяване на договор по чл. 325 ал.1 т 1 с подпочатана трудова книжка toni84 Профил Изпрати email 21.10.2017 13:53

Здравейте, аз също имам следния казус:
Връчиха ми заповед за освобождение по взаимно съгласие по чл.325 ал.1 т.1 ,която НЕ съм подписала управителя също няма подпис на нея, трудовата книжка ее оформена по този член, но подписани само от счетоводителя без подпис на управител.Нямам предизвестие отправено за това освобождение, както и няма искане за напускане от моя страна!Този член от закона гласи,че не е нужно предизвестие а в същото време гласи че е необходимо в 7 дневен срок да се приеме или отхвърли такова?!? Какви са правата ми в този случай ? Благодаря предварително Отговор на jorro22(03.09.2017 14:58):

 RE: пекратяване на договор по чл. 325 ал.1 т 1 с подпочатана трудова книжка b0b0 Профил 21.10.2017 16:21

Ако искате да напуснете по взаимно съгласие - подписвате и напускате.
Ако не искате - не подписвате и продължавате да ходите на работа, докато работодателят измисли законов начин да ви освободи.

 RE: пекратяване на договор по чл. 325 ал.1 т 1 с подпочатана трудова книжка toni84 Профил Изпрати email 21.10.2017 16:50

Въпросът е ,че вече има подадено уведомление , че съм освободена което е проблема т.е аз официално съм освободена без да съм подписала никакви документи той също. Това е своеволие на счетоводителя. На работа няма как да ходя защото дейността е временно спряна поради обясними причини и изчакваме определен срок.Така, че не мога да бъда и уволнена от неявяване на работа.

 RE: пекратяване на договор по чл. 325 ал.1 т 1 с подпочатана трудова книжка typtadrynka Профил 21.10.2017 17:17

Отговор на toni84(21.10.2017 16:50):
toni84 каза:
Въпросът е ,че вече има подадено уведомление , че съм освободена което е проблема т.е аз официално съм освободена без да съм подписала никакви документи той също. Това е своеволие на счетоводителя. На работа няма как да ходя защото дейността е временно спряна поради обясними причини и изчакваме определен срок.Така, че не мога да бъда и уволнена от неявяване на работа.


Теб това не те интересува. Който го е правил да си го оправя. Твоето задължение да ходиш на работа и съвестно да си изпълняваш задълженията. Пък те все ще намерят, как да те махнат законно. Ако не ходиш на работа, направо им подаряваш победата.

 RE: пекратяване на договор по чл. 325 ал.1 т 1 с подпочатана трудова книжка toni84 Профил Изпрати email 21.10.2017 17:29

Аз съм назначена като управител на заведение, което в момента не работи поради държавни ремонтни дейности. Управителя искаше да направи съкращение на персонала докато отново се възобнови всичко, но тук става въпрос за тенденциозно отношение на счетоводителя. Целия персонал е освободен по чл.328 т.3 намален обем на работа единствено аз съм по чл.325 ал.1 т. 1 така,че няма къде да работя и да искам в момента. Управителя е уведомен за делото на счетоводителя и абдикира от отговорност нищо неможел да каже.....т.е аз да си търся правата...........

 RE: пекратяване на договор по чл. 325 ал.1 т 1 с подпочатана трудова книжка Гани Профил 21.10.2017 17:36

Уведомете Управителя какво ще направите ако не ви оформят както трябва прекратяването. Пък той да се разбира със счетоводителката. Подаденото уведомление не значи, че всичко е приключило.

Отговор на jorro22(03.09.2017 14:58):
jorro22 каза:
При тези обстоятелства държиш всички карти да водиш играта от днес насетне. Въпрос на избор как да постъпиш. .... Тук вариантите са два:

1. Завеждане съдебно дело за признаване на уволнение за незаконно с искане за получаване на обещетение за срок от 6 месеца съгласно КТ. Ако спечелиш делото това ще ти е "наградата"

 RE: пекратяване на договор по чл. 325 ал.1 т 1 с подпочатана трудова книжка toni84 Профил Изпрати email 21.10.2017 17:42

Уведомен е ! Ясно е, че ще трябва да прибегна до съд, но какви са ми шансовете там?

 RE: пекратяване на договор по чл. 325 ал.1 т 1 с подпочатана трудова книжка typtadrynka Профил 21.10.2017 18:19

Шансовете ти са отлични, дори ще ги натовариш и с пари. Но преди това май е по-добре да вкараш и ИТ в играта.

 RE: пекратяване на договор по чл. 325 ал.1 т 1 с подпочатана трудова книжка toni84 Профил Изпрати email 21.10.2017 18:22

Сърдечно благодаря за отговора :)
Отговор на typtadrynka(21.10.2017 18:19):
typtadrynka каза:
Шансовете ти са отлични, дори ще ги натовариш и с пари. Но преди това май е по-добре да вкараш и ИТ в играта.

 RE: пекратяване на договор по чл. 325 ал.1 т 1 с подпочатана трудова книжка motorist Профил 21.10.2017 18:29

Никол2, това не е ли женско име, защо го ползваш като мъжко?
Твърде е вероятно да сте подписали молба за освобождаване. Много работодатели подават при назначаване един куп документи за подпис и в кюпа има всичко - от длъжностна характеристика до протоколите и бележките по здравословни и безопасни условия на труд, вътрешен трудов ред и прочие..., тъй че ако си спомняш да си подписвал безразборно и на сляпо една папка документи, нямаш шанс да си потърсиш правата.

 RE: пекратяване на договор по чл. 325 ал.1 т 1 с подпочатана трудова книжка toni84 Профил Изпрати email 21.10.2017 18:35

В началото, когато подписвах всички документи договора ми беше срочен ,по -късно имаше допълнително споразумение за постоянен така, че не би трябвало да съм подписала подобна молба?!?
Този въпрос не го разбирам?
"Никол2, това не е ли женско име, защо го ползваш като мъжко?"

 RE: пекратяване на договор по чл. 325 ал.1 т 1 с подпочатана трудова книжка motorist Профил 21.10.2017 18:45

Душицо златна, ти не виждаш ли, че поствам в темата на Никол2, не в твоята?
Отговорът не се отнасяше до твоето питане, а до нейното..., упс, до неговото!
 

 RE: пекратяване на договор по чл. 325 ал.1 т 1 с подпочатана трудова книжка toni84 Профил Изпрати email 21.10.2017 18:49

Извинявай след бурни събития човек се разконцентрира съвсем :)
Отговор на motorist(21.10.2017 18:45):
motorist каза:
Душицо златна, ти не виждаш ли, че поствам в темата на Никол2, не в твоята?
Отговорът не се отнасяше до твоето питане, а до нейното..., упс, до неговото!
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения