Какъв е срока за изплащане на трудово възнаграждение и обезщетение при напускане по взаимно съгласие ? Трудовият ми договор е прекратен на 31.08.2017г ?

Срокът трябва да е записан в трудовия договор.

Имат си начини да не ги платят. Споко си

НачинИ? Значи повече от един?
Бихте ли споделили поне два ЗАКОНОВИ начина за неплащане?

ПП Ще се радвам и на един

^{Отговор на dobro(11.09.2017 23:54):
dobro каза:
Имат си начини да не ги платят. Споко си}

просто - не плащат.
дали е законово или не - все тая.
справка - сур билюк затворени и ограбени предприятия и два тона шивашки цехове.

<sup>Отговор на XXXXX(12.09.2017 10:16):
XXXXX каза:
НачинИ? Значи повече от един?
Бихте ли споделили поне два ЗАКОНОВИ начина за неплащане?

ПП Ще се радвам и на един</sup>




ПП
а да, със спомоществувателството на всички държавни органи.

Абе това за "простото" си го знам :)
Не питам и за "неплатежоспособно" предприятие във всичките му законови и незаконови вариации.
Питам как по законов ред бившия работодател (който няма закрила от компетентните органи) може да не плати последната заплата и обезщетение по чл.224, когато си е платежоспособен. Не се сещам за такъв вариант, а Добро-то казва, че били няколко....

^{Отговор на bonou2(12.09.2017 10:18):
bonou2 каза:
просто - не плащат.
дали е законов или не - все тая.
справка - сур билюк затворени и ограбени предприятия и два тона шивашки цехове.}

ми ей така - няма.
не е чудо невиждано.
даже минава номерът често.

^{Отговор на XXXXX(11.09.2017 20:51):
XXXXX каза:
Срокът трябва да е записан в трудовия договор.}
30 число на месеца , защото заплатите се получават месец за месец и е учебно заведение.