Здравейте, на служителите ни, по Колективен трудов договор, се полагат 3 дни за сключване на брак. Тези три дни трябва да включват и деня на подписването. Тези дни част ли са от платения годишен отпуск или са допълнителни?

Няма ли никой мнение по този въпрос?

В КТ и КТД погледнахте ли?

щях да река, че може да е младоженец/булка...
ама не е :) ^{Отговор на b0b0(18.09.2017 12:19):}

Да, погледнах, но не намерих такова уточнение. Има само-"Чл. 157. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работодателят е длъжен да освобождава от работа работника или служителя:
1. при встъпване в брак - 2 работни дни;"

А, защо пък да не съм булка? Шегичка! :)

НРВПО чл. 50? Кръводаряването и раждането на дете част от платения ли са?
ПП. Честито на булката. :)

Направу честито на булката.
пО-добре е.

Логически погледнато, би трябвало да са допълнителни дни, извън платения годишен отпуск, но не намирам чл, т., алинея в наредба и т.н. Дали не е оставено като възможност за тълкуване и по преценка на .....

За тълкуването - юрист-консулта, tonny - )

Е кое не е ясно:

Основен и удължен платен годишен отпуск
Чл. 155. (1) Всеки работник или служител има право на платен годишен отпуск.
и т.н.

Отпуск за изпълнение на граждански, обществени и други задължения
Чл. 157. (1) Работодателят е длъжен да освобождава от работа работника или служителя:
1. при встъпване в брак - 2 работни дни;
(3) През време на отпуските по ал. 1 на работника или служителя се изплаща възнаграждение, както следва:
1. по т. 1-3 - според предвиденото в колективния трудов договор или по споразумение между работника или служителя и работодателя;

Самото заглавие показва, че не е част от годишния отпуск, а се плаща ако е договорено и колкото е договорено.

Благодаря за отговора!
Под "Работодателят е длъжен да освобождава..." аз разбирам, че не може да откаже, но не и, че е допълнителен.

Не може да откаже.
Допълнителен отпуск е, извър дните на годишния платен.
Може да е платен, може да е неплатен, според уговореното, макар че "се изплаща възнаграждение" е твърде императивно и не съм сигурен дали може да е неплатен.

Много благодаря! Усмихнат ден!