Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Гореща тема! Забавяне от работодател

 Забавяне от работодател veronikayan Профил 25.09.2017 19:55

Здравейте,

Подадох уведомление за напускане на работа. Както е по договор - с едномесечно предизвестие. Когато дойде датата да ме освободят, казаха, че ще ме извикат да подпиша заповедта, но това не се случи. Минаха две седмици, не мога да започна нова работа, не мога да ида в бюрото по труда. В уведомлението ясно бях посочила, че искам трудовата ми книжка да бъде върната веднага. Имали са един месец време да уредят всичко. Зная, че това е умишлено. Мислех да пусна жалба, но ми се струва, че не се движат достатъчно бързо, а аз искам да започна работа възможно най-скоро. Има ли някакво решение?

Благодаря за вниманието.

 RE: Забавяне от работодател ГСтоянова Профил Изпрати email 25.09.2017 20:53

Сигнал за нарушение в инспекция по труда. Сравнително бързо ги разглеждат, в срок до 30 дни има резултат.

 RE: Забавяне от работодател b0b0 Профил 25.09.2017 22:42

Минаха две седмици, но не ми стана ясно вие отидохте ли да попитате, или чакате да ви извикат? С чакане няма да стане.

 RE: Забавяне от работодател XXXXX Профил 25.09.2017 22:51

Аз да попитам: имате ли входящ номер или някакъв друг документ, където да е посочена датата на приемане на предизвестието от работодателя?

 RE: Забавяне от работодател veronikayan Профил 26.09.2017 19:55

b0b0 - разбрахме се да чакам да ме извикат, иначе щях да ходя всеки ден.

XXXXX - не са ми давали входящ номер. Просто ми приеха уведомлението и това беше.

ГСтоянова - 30 дни са много дни за мен. Зная, че надали ще стане по-бързо, но пак ми се вижда много.

 RE: Забавяне от работодател b0b0 Профил 26.09.2017 20:01

veronikayan, извинявам се за грубия израз, ама вие сте на зор, тъй че отивайте и питайте. Чака се до едно време - до последния ден на работа, след това документите са дължими, най-малкото трябва да сте наясно има ли или няма заповед към деня на напускане.

 RE: Забавяне от работодател ГСтоянова Профил Изпрати email 26.09.2017 23:04

Радотодателят е длъжен с писмо да ви уведоми да се явите да си я получите. За нанесените вреди и пропуснати ползи може да се води дело за обезщетения. Но първо трябва жалба в инспекцията.

 RE: Забавяне от работодател XXXXX Профил 26.09.2017 23:19

Радотодателят е длъжен с писмо да ви уведоми да се явите да си я получите - това къде е регламентирано?
Питащия няма входящ номер или друг документ, че е подал предизвестието. От къде да се знае кога започва и кога изтича? И въобще как ще докаже, че има предизвестие? Щом той сам не си е гонил интереса на времето, защо мислите, че ще постигне нещо и сега?

Отговор на ГСтоянова(26.09.2017 23:04):
ГСтоянова каза:
Радотодателят е длъжен с писмо да ви уведоми да се явите да си я получите. За нанесените вреди и пропуснати ползи може да се води дело за обезщетения. Но първо трябва жалба в инспекцията.

 RE: Забавяне от работодател ГСтоянова Профил Изпрати email 27.09.2017 19:38

В наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж е регламентирано.
Едвали , като не ходи на работа ще се набутват да и внасят осигуровки.
Да, може да се постигнат много неща.

Отговор на XXXXX(26.09.2017 23:19):
XXXXX каза:
Радотодателят е длъжен с писмо да ви уведоми да се явите да си я получите - това къде е регламентирано?
Питащия няма входящ номер или друг документ, че е подал предизвестието. От къде да се знае кога започва и кога изтича? И въобще как ще докаже, че има предизвестие? Щом той сам не си е гонил интереса на времето, защо мислите, че ще постигне нещо и сега?


 RE: Забавяне от работодател XXXXX Профил 27.09.2017 22:11

Вземаш страна, без да си наясно с всички факти.
1. Това за писменото уведомяване на работника, е когато при прекратяване на ТД не си е представил трудовата книжка. А в случая явно няма прекратяване на договора. И не е сигурно дори че има предизвестие (поне по документи)
2. В питането никъде не е казано, че работникът е спрял дя ходи на работа. Явно продължава да работи и да произвежда каквото си произвежда. За това работодателят си го осигурява ( е, предполагам). После може би ще иска отработване на друго (официално прието) предизвестие или обезщетение за незпазено такова.
3. Когато един работник не ходи на работа, не му се внасят осигуровки. Има едно понятие "самоотлъчка", което явно не Ви е познато и което в повечето случаи завършва с дисциплинарно уволнение. Плюс някои обезщетения в полза на работодателя.
4. Не вижтам какво може да постигне работника в случая, след като няма документирано подадено предизвестие.

Предварително се извинявам, ако отговора Ви е базиран на някаква допълнителна информация, с която ние не разполагаме.
Извинявям се и на питащия за грубия тон, но се опитвам да му разясня всички негативи от небрежното му отношение към документите.

 RE: Забавяне от работодател veronikayan Профил 28.09.2017 13:09

Съжалявам, че проблемът ми ви носи грижи.
Съжалявам също, че има толкова неща, които не знам.
Не заслужавам да имам права.

 RE: Забавяне от работодател dobro Профил 02.10.2017 05:06

Ами когато работодателят не подава работа това как му се казва?
 

 RE: Забавяне от работодател XXXXX Профил 02.10.2017 10:10

Най-често му се казва "Предизвестие за прекратяване на трудовия договор поради намален обем на работа".

Отговор на dobro(02.10.2017 05:06):
dobro каза:
Ами когато работодателят не подава работа това как му се казва?
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения