Здравейте,
Запознах се с един мъж, който ми предложи работа в неговата фирма (на баща му). Съгласех се да работя там. Отидох да се запозная със собственика и да поговорим относно това в какво се състои работата, работното време, заплатата и т.н. - казано по друг начин на интервю.
Казаха ми "чакам те в понеделник в офиса около 9ч", а интервюто беше в петък.

Започнах работа без да подписвам никакви документи, което е моя вина и моля да не четете до тук и да коментирате.

Един ден, понеделник, не се чувствах добре и съобщих на сина на шефа, че няма да отида на работа този ден поради здравословни проблеми. На следващия ден отидох на работа и собственика ми даде да напиша едно обяснение защо не съм се явил на работа предния ден. Написах обяснението и той ме "помоли" (с остър език) да напусна офиса. Знаейки, че не съм подписвал ТД аз нямах никакви права да търся правата.
След няколко седмици се разрових по НОИ и забелязах, че бившия ми работодател е плащал осигуровки за мен => е доказателство, че съм работил при него. Отидох в ИТ (Инспекция по труда) и пуснах жалба за това, че не ми е платено за изработеното време. Инспекцията след около 45дни ми изпрати отговор относно жалбата ми в която посочва много интересни факти:
- имам трудов договор с №30/21.02.2017 (аз започнах на 20.02.2017);
- трудовия договор е склучен на минималната работна заплата. Сума, което е два пъти по-малка от уговорената;
- има заповед №27/23.03.2017 с която прекратяват трудовите ми отношения (а датата на която ме "освободи" е 25.03.2017)
- по платежните ведомости за м. февруари и март съм получил заплатата си по ТД.
И всичките горе споменати документи са подписани от мен.

Сега искам да напиша молба, с обратна разписка при получаването й, до същият този работодател с която го моля да ми предостави копие на ТД, заповедта за освобождаване и платежните ведомости.
Въпроса ми е следния: Какво да напиша в молбата за да получа тези документи? Моля, ако има, да ми дадете чл. и ал. от КТ с които имам право да изисквам тези документо от бившия си работодател.

ПС: не ме питайте "сигурен ли съм, че не съм се подписвал", защото съм убеден в това, че подписите ми са фалшифицирани!

И да ги изискате, е ясно, че няма да ви ги дадат.
Обърнете се към адвокат и не се занимавайте с форуми.

При адвокат ще отида след като съм получил обратна разписка и е минал срока в който ще изискам да ми изпратят тези документи.

Можете да се позовете на чл. 128а от КТ и писмено да поискате необходимите документи, удостоверяващи факти, свързани с трудовото правоотношение. Трябва да Ви ги издадат в 14-дневен срок. Вземете си входящ номер или поискайте да сложат дата на приемането върху Вашето копие на молбата.
Иначе съм съгласна с Лигльо. Може да се окаже, че сте се "подписал" и сте си "получил" документите в законовия срок

Уволнението е от м.март, сега е края на септември. Не сте ли се сетили малко късно?

^{Отговор на XXXXX(29.09.2017 09:18):
XXXXX каза:
Можете да се позовете на чл. 128а от КТ и писмено да поискате необходимите документи, удостоверяващи факти, свързани с трудовото правоотношение. Трябва да Ви ги издадат в 14-дневен срок. Вземете си входящ номер или поискайте да сложат дата на приемането върху Вашето копие на молбата.
Иначе съм съгласна с Лигльо. Може да се окаже, че сте се "подписал" и сте си "получил" документите в законовия срок}


Точно този член ми трябваше. Благодаря Ви!
Относно подписите ми.... има експерти, които ще направят ескпертиза дали подписите са фалшифицирани.

ПС: ИТ не за орган, който да прави експертиза за истинността на документите, които са получили. Това е отговор от инспектори на ИТ. И поради тази причина съм съгласен с Вас, че подписи има, ама проблема е, че не са мой.