Здравейте, да попитам, понеже ще назначаваме лице, на което ще плащаме за взети лекторски часове по заместване на служител, който е болен. Въпросът ми е, какво да пиша на осн.трудово възнаграждение, защото реално е 0 и се плаща вече на база взети лекторски часа. Нито знам, колко ще отсъства служителя, за да сметна точно колко ще получи лицето.

И нищо да не пишете, пак ще мине. Важното е в ТД да се уточни какво ще се плаща (на час, на ден...)

^{Отговор на rozalinchetobg(10.10.2017 12:43):
rozalinchetobg каза:
Здравейте, да попитам, понеже ще назначаваме лице, на което ще плащаме за взети лекторски часове по заместване на служител, който е болен. Въпросът ми е, какво да пиша на осн.трудово възнаграждение, защото реално е 0 и се плаща вече на база взети лекторски часа. Нито знам, колко ще отсъства служителя, за да сметна точно колко ще получи лицето.}
При неуговорено трудово възнаграждение, основното трудово възнаграждение е МРЗ.