Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Гореща тема! допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит

 допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит Svetla66 Профил 18.10.2017 14:16

Имам следния казус:
Лице работи при нас от 2011 год. до момента. През 2012 и 2013г. е работил на същата длъжност на трудов договор по чл. 111 от КТ при друг работодател. Лицето претендира за увеличаване на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит, като му се зачете и този стаж.
Според мен това е осигурителен стаж, който ще се зачете при определяне право на пенсия. Моля за Вашето мнение. Спешно е!

 RE: допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит jorro22 Профил 18.10.2017 15:03

Това не е казус. Отговорът на този "казус" е в наредбата - чл. 12 ал.2:

2) За придобит трудов стаж и професионален опит се зачита стажът, признат по реда на Кодекса на труда за времето, през което работникът или служителят е работил и продължава да работи в предприятието, в т.ч. на различни работни места и длъжности.
---
Стажът му в другото предприятие ще се "признае", само ако при вас работи на по-малко от 4 часа. (например 3 часа).

 RE: допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит bonou2 Профил 18.10.2017 15:26

три пъти те прочетох и не те разбрах, особено последното изречение.
за мен цитатът е /НСОРЗ/:

чл.12 (8) Допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се заплаща за действително отработено време в рамките на съответната месечна продължителност на работното време само по основното трудово правоотношение, а при непълно работно време - по всеки отделен трудов договор, до допълването им до съответната месечна продължителност на работното време.

Т.е дори и да е на 6 часа по-основния договор, и два часа по допълнителния - той би трябвало да си е получил надбавката в цялост.
Тъй или иначе- това не касае основния работодател.


Отговор на jorro22(18.10.2017 15:03):
jorro22 каза:
Това не е казус. Отговорът на този "казус" е в наредбата - чл. 12 ал.2:

2) За придобит трудов стаж и професионален опит се зачита стажът, признат по реда на Кодекса на труда за времето, през което работникът или служителят е работил и продължава да работи в предприятието, в т.ч. на различни работни места и длъжности.
---
Стажът му в другото предприятие ще се "признае", само ако при вас работи на по-малко от 4 часа. (например 3 часа).

 RE: допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит Liglyo Профил 18.10.2017 15:44

Аз разбрах въпроса по друг начин.
На лицето му зачитат 12 години ТС и му начисляват върху този стаж.
То претендира, че има още 2 години ТС /по допълнителния договор/ и иска класът да се изчислява за 14 години.
Ако не съм разбрал правилно, смирено моля за извинение :)))

 RE: допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит bonou2 Профил 18.10.2017 15:45

така де
само дето е с дубъл по основния ТД.

Отговор на Liglyo(18.10.2017 15:44):
Liglyo каза:
Аз разбрах въпроса по друг начин.
На лицето му зачитат 12 години ТС и му начисляват върху този стаж.
То претендира, че има още 2 години ТС /по допълнителния договор/ и иска класът да се изчислява за 14 години.
Ако не съм разбрал правилно, смирено моля за извинение :)))

 RE: допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит стискозъбка Профил 18.10.2017 15:49

е, нали "смирено помоли"!

пък аз мислех да го подкрепя...[/SUB] Отговор на bonou2(18.10.2017 15:45):

 RE: допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит bonou2 Профил 18.10.2017 15:53

ама аз също го подкрепям :)
ама повод за увеличаване на надбавката за ТСПО - не виждам.
смирено и аз моля да ме коригирате при нужда :))

 RE: допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит HallDrogo Профил 18.10.2017 17:00

Допълнително възнаграждение ли ? КО ? Работодателските организации се борят да няма основно възнаграждение , тука си чешете езиците за глупости.

Еб*си капитала дет няма 500 лв , еб*си мам*та.

"Работодателските организации настояват за оставката на министъра на труда и социалната политика Бисер Петков.

В писмо, адресирано до Петков, от Асоциацията на организациите на българските работодатели подчертават, че чрез проектобюджета за държавното обществено осигуряване увеличаването на минималната работна заплата до 510 лева и на минималния осигурителен доход по икономически дейности с 3,9 на сто е недопустимо."

http://www.dnes.bg/business/2017/10/18/rabotodatelite-poiskaha-glavata-na-biser-petkov.356604

 RE: допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит jorro22 Профил 18.10.2017 20:59

Отговор на bonou2(18.10.2017 15:26):
bonou2 каза:
...а при непълно работно време - по всеки отделен трудов договор, до допълването им до съответната месечна продължителност на работното време.

Т.е дори и да е на 6 часа по-основния договор, и два часа по допълнителния - той би трябвало да си е получил надбавката в цялост.
Тъй или иначе- това не касае основния работодател.

Да си припомним, че по КТ ако са отработени 4 часа, то този ден се признава за 1 ден трудов стаж. Повече от това не може. Затова споменах, че лицето ще има основание да претендира да му добавят и трудовия стаж при другия работодател ако при основния работи на 3 (или на 2 или на 1) часа дневно. А това е "казуса" по чл. 12 ал. 8 от наредбата.

 RE: допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит bonou2 Профил 19.10.2017 09:20

продължавам да не те разбирам.
претенциите могат да се появят и след като навърши 1 г осигурителен стаж по втория ТД /ако да е на 2 часа/ - той ще си е и проф.опит. а дали ще има право на надбаваката - е друга тема.

Отговор на jorro22(18.10.2017 20:59):
jorro22 каза:

Да си припомним, че по КТ ако са отработени 4 часа, то този ден се признава за 1 ден трудов стаж. Повече от това не може. Затова споменах, че лицето ще има основание да претендира да му добавят и трудовия стаж при другия работодател ако при основния работи на 3 (или на 2 или на 1) часа дневно. А това е "казуса" по чл. 12 ал. 8 от наредбата.


асоциацията на работодателите е същата работа като синдикатите - с някакво минимално, след десетичната запетая изключение.
Но бюджетът за другата година "по журналята" -кърти миФки.
просто терора за всеки дръзнал да работи и да се осигурява -ще е жесток.

 RE: допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит dobro Профил 19.10.2017 15:06

Е как се доказва това? Извънредно работно време? С камерите става ли?

 RE: допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит dobro Профил 19.10.2017 15:06

Е как се доказва това? Извънредно работно време? С камерите става ли?

 RE: допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит bonou2 Профил 19.10.2017 15:19

със сканиране на ретината и извличане на ДНК материал.
за повече инфо - дабалю дабалю дабалю пойнт си ес ай пойнт - и си избирате разширение - Ню Йорк, Лас Вегас или Маями.

Отговор на dobro(19.10.2017 15:06):
dobro каза:
Е как се доказва това? Извънредно работно време? С камерите става ли?

 RE: допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит Svetla66 Профил 20.10.2017 16:29

Благодаря!
Много бяхте активни, но не ми бяхте полезни! Изчел съм доста материали включително и това, което Вие сте написали, но....
 

 RE: допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит jorro22 Профил 20.10.2017 22:18

Отговор на Svetla66(20.10.2017 16:29):
Svetla66 каза:
Благодаря!
Много бяхте активни, но не ми бяхте полезни! Изчел съм доста материали включително и това, което Вие сте написали, но....

И какво но...? Ми няма казус. А вие ако искате - плащайте му на лицето и този стаж. Не е забранено и няма да ви проверяват инспекции разни...
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения