При започване на нова работа ми беше поискана личната карта, за да я преснимат и да ми дадат договор, който съответно да разпиша и всичко да е точно. Нищо нередно, дадох си личната карта, снимаха я, върнаха я, а на следващия ден, когато попитах за договора ми отговориха, че трябвало да говорят със счетоводителката. След два дни отново си поисках договора, този път отговора беше "сега не е удобно, утре ще ти го дам да си го видиш". Продължих да работя още няколко месеца без договор като периодически питах за него. В същото време ми трябваха пари и нямаше как да стана и да си тръгна, защото не ми дават договор. Както и да е, на петия месец ми поискаха пари за осигуровки. Въпросът ми беше как така ми искат пари като аз дори нямам договор. Отговора беше "как така да нямаш, разбира се че имаш и осигуровките ти са платени, а сега трябва да се издължиш на нас". Направих проверка и установих, че в НАП реално има регистриран ТД между мен и въпросната фирма. Как така е регистриран БЕЗ МОЯ ПОДПИС и как да си търся правата. В момента всекидневно ми се искат някакви пари за осигуровки, които аз продължавам да не давам, защото не съм разписвала нищо. В същото време ми казват, че докато не платя, нямам право да напусна, тъй като съм им "длъжница".. Какво да направя в тази ситуация и за подправяне на подпис ли става въпрос или нещо друго?

за какво подправяне на подпис говорите ? Имате договор, но неподписан от Вас. Работили сте и съвсем правомерно са Ви плащани осигуровки. Една част от осигуровките са за сметка на работодателя, а друга са съвсем законосъобразно за сметка на работника. Тези последните суми си ги дължите .
И само за информация - при регистриране на самия договор се подава уведомление, а ТД остава при работодателя. Просто си го подпишете и не се филмирайте.

Кодекс на труда:
Начало на изпълнението

Чл. 63. (1) Работодателят е длъжен да предостави на работника или служителя преди постъпването му на работа екземпляр от сключения трудов договор, подписан от двете страни, и копие от уведомлението по чл. 62, ал. 3, заверено от териториалната дирекция на Националната агенция за приходите.

(2) Работодателят няма право да допуска до работа работника или служителя, преди да му предостави документите по ал. 1.

Сигнал до Инспекция по труда и Прокуратурата, ако имате смелост.

^{Отговор на colori(30.10.2017 07:54):
colori каза:
Една част от осигуровките са за сметка на работодателя, а друга са съвсем законосъобразно за сметка на работника. Тези последните суми си ги дължите .}

и тези, последните, работодателят съвсем законосъобразно си ги удържа от трудовото възнаграждение, та какво точно дължи и на кого, че не разбрах?

Той работодателят е длъжен да ги удържа, ама "ми поискаха пари за осигуровки" - тук нещо не е много наред.

особено това:
"В момента всекидневно ми се искат някакви пари за осигуровки, които аз продължавам да не давам, защото не съм разписвала нищо. В същото време ми казват, че докато не платя, нямам право да напусна, тъй като съм им "длъжница"."

^{Отговор на b0b0(30.10.2017 09:46):
b0b0 каза:
Той работодателят е длъжен да ги удържа, ама "ми поискаха пари за осигуровки" - тук нещо не е много наред.}


с уговорката, че понякога малко криво се разказва, но все пак звучи недобре.