Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Остава ми 1 работен ден от изтичането на предизвестието ми помогнете!!!

 Остава ми 1 работен ден от изтичането на предизвестието ми помогнете!!! vlastniq Профил Изпрати email 02.11.2017 23:57

Здравейте понеже много често съм бил ми прекратявали договора по член 71.1 от КТ а също и 325 т.1
Но в момента съм с постоянен трудов договор или безсрочен не съм точно обеден мога да го покажа на снимка! И съм с предизвестие за напускане на работното си място което съм напуснал(подписано) и искат да ми връчат и отделно заповед която не смятам ,че е нужно да посписвам именно заради подписаното предизвестие ! Не съм си връчил все още трудовата книжка което смятам да направя именно утре за да бъда съкратен по чл.328 т.11 считано от 04.10.2017 като следва да ми бъде изплатено обещетение по чл.220 ал.1 от КТ. oт там следва някав член 228 аз бях отпуска предният месец 14 дена неплатен те са ме писали че съм бил юли месец! по ведомост на която съм се подписал и също така да знам дали да подпиша ли заповедта която не смятам и ведомостта понеже заплатата си я пуснах за последният месец точно да се превежда по банков път! Мерси Много Помогнете :)

 RE: Остава ми 1 работен ден от изтичането на предизвестието ми помогнете!!! vlastniq Профил Изпрати email 03.11.2017 00:06

Че съм бил платен отпуск и така по ведомост 22 работни дни трябва да ми се заплатят за октомври ! но не платеният отпуск които пише че съм бил! но все пак карах незнайно защо поради мое недовиждане в подписването на ведомостта или заради това че документите са преправени от работодателя и аз незнам не мога да бъда сигорен заради то утре ще ходя в инспекцията по труда в моя град при юристконсулт! Благодаря на отзовалите се предварително просто искам да знам какво да подпиша и какво да оставя неподписано и дали да си дам трудовата книжка! Или да изчакам да ми преведат поне заплатата след освобождението ми или постъпването и даването на книжката ми от работодалея в Бюрото по труда !

 RE: Остава ми 1 работен ден от изтичането на предизвестието ми помогнете!!! XXXXX Профил 03.11.2017 07:33

Вярно, че с подписване на прееизвестието въпросът е предрешен, но заповедта за прекратяване на договора е окончателния документ. Подписът Ви върху нея е нужен за "пълнота", за удостоверяване на връчването. Ако не подпишете, ще Ви я връчат пред свидетели и ефекта ше е същия. Отказа от подпис е един ненужен инат.
Добре е да представите трудовата си книжка. Попълването е нужно само на Вас, на работодателя му е все тая.
Ако мислите да ходите в Бюрото по труда, ще са Ви нужни и подписаната заповед и оформената трудова книжка.
Не разбрах защо чакате обезщетение по чл.220, след като предисвестието е отработено, включително с ползването на отпуск.
От другото написано съвсем нищо не разбрах.
 

 RE: Остава ми 1 работен ден от изтичането на предизвестието ми помогнете!!! jorro22 Профил 03.11.2017 13:16

И да подпише заповедта и де не подпише - все е тая. Заповедта е вътрешно-служебен акт на работодателя предназначена за изпълнение на подчинените му функционални отдели. На лицето се връчва само копие от заповедта "за сведение". Все пак е желателно да подпише (и получи) копието от заповедта, защото тя ще му трябва за регистрация в БТ. Щото там няма да му искат копие от предизвестието, а копие от заповедта.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения