Управител на фирма излиза в болничн за бременност и майчинство. В дружеството има назначен друг човек на длъжност Управител, но същият не е вписан в ТР като представляващ. Звънях на НОИ и служителката ми каза, ч няма нужда да го вписваме в ТР, можело да остане и така и нямало да има проблем с болничните, обаче на мн ми звучи твърде хубаво, за да е истина. Знате ли дали може да не се вписва управителя в ТР или са ме заблудили?

Управителя може да е назначен с ТД и да представлява фирмата с пълномощно. Не е задължително да е регистриран в АВ.

служителката ми каза, ч няма нужда да го вписваме в ТР

Много зависи как сте питали. Самият договор /ДУК или ТД/ не се вписва, но името на управителя би трябвало да фигурира някъде в ТР /в учредителния документ, в информацията за фирмата.../
да представлява фирмата /само/ с пълномощно - е малко несериозно.

Попитах я буквално така - "Има лице назначено на трудов договор на длъжност управител. Трябва ли да бъде вписан в Търговския регистър като такъв, за да получава майката болничните." Отговорът беше "Не, достатъчно е, че е назначен на тази длъжност на трудов договор". Права ли е?

НОИ въобще не се интересува дали има друг управител или не.

Вижте в Наредба № 1 от 14 февруари 2007 г. за водене, съхраняване и достъп до търговския регистър кои са подлежащите на вписване обстоятелства относно дружество с ограничена отговорност.
Чл.19, т. 1, буква е) поле № 7 "Управители", в което се посочват името и ЕГН/ЛНЧ на управителя/управителите;

Всъщност се интересуват - така се потвърждава, че сегашният управител (самоосигуряващо се лице) не упражнява трудова дейност по време на майчинството. Има писмена практика да не се изплащат болнични ако няма друг управител/прокурист. Така че новият управител е необходим единствено и само заради НОИ. На мен ми е ясно какво се вписва в ТР, но поради ред причини майката не иска да впише новия управител там. Въпросът ми беше наистина ли НОИ няма да проверяват в ТР, че той отсъства там, а ще управлява само по силата на трудов договор и пълномощно?