Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Отпуск след майчинство

 Отпуск след майчинство stanislav054 Профил 11.11.2017 20:52

Здравейте!По закона за държавният служител в какъв срок може да се използва платен годишен отпуск за 2015,2016 и 2017г става въпрос за завърнал се служител от майчинство.Колко от тая отпуска може да се прехвърли за 2018г ?Благодаря!

 RE: Отпуск след майчинство Pepi6 Профил 12.11.2017 02:02

ЗАКОН ЗА ДЪРЖАВНИЯ СЛУЖИТЕЛ
.........................изм., бр. 86 от 27.10.2017 г.

Ползване на платения годишен отпуск
Отлагане на ползването
Чл. 59. (Изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г.) (1) Когато нуждите на службата налагат, органът по назначаването може да отложи за следващата календарна година ползването на част от платения годишен отпуск в размер не повече от 10 работни дни. (2) (Нова - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 1.03.2011 г., изм., бр. 57 от 2016 г.) По
писмено искане на държавния служител ползването на част от платения годишен отпуск може да се отложи за следващата календарна година. (3) (Нова - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 1.03.2011 г., отм., бр. 57 от 2016 г.). (4) (Предишна ал. 2, изм. и доп. - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 1.03.2011 г.) Ползването на платения годишен отпуск може да се отложи и когато през календарната година, за която се отнася, държавният служител не е имал възможност да го ползва изцяло или отчасти поради ползване на отпуск за временна неработоспособност, за бременност, раждане и осиновяване или за отглеждане на малко дете, както и поради ползване на друг законоустановен отпуск. (5) (Отм., предишна ал. 3, изм. - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 1.03.2011 г.) Органът по назначаването издава мотивирана писмена заповед, когато: 1. отлага ползването на част от отпуска по реда на ал. 1; 2. (отм. – ДВ, бр. 57 от 2016 г.); 3. отказва да разреши ползването на поискан отпуск в други случаи. (6) (Предишна ал. 4 - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 1.03.2011 г.) В случай, че органът по назначаването не осигури ползването на отложения отпуск до края на следващата календарна година, държавният служител има право сам да определи времето на ползването му, като го уведоми за това в 7-дневен срок преди ползването на отпуска.

Погасяване на правото на ползване
Чл. 59а. (Нов - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 1.03.2011 г.) (1) Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност. (2) Когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 59, ал. 4, правото на държавния служител на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му.

Отговор на stanislav054(11.11.2017 20:52):
stanislav054 каза:
Здравейте!По закона за държавният служител в какъв срок може да се използва платен годишен отпуск за 2015,2016 и 2017г става въпрос за завърнал се служител от майчинство.Колко от тая отпуска може да се прехвърли за 2018г ?Благодаря!
 

 RE: Отпуск след майчинство stanislav054 Профил 12.11.2017 12:20

Да разбирам,че цялата натрупана отпуска има срок от 2 години след изтичане на майчинството и връщането на служителя?
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения