Здравейте, при продаване на уведомление на 9.11 по втори трудов договор с договор от 09.11, считано от 10.11 в сила, вместо да бъде посочено с код 11 лицето е подадено, като срочен договор. Приказвах с познати и ми казаха, че трябвало да подам първо заличаване и после коригираща. Въпросът ми е така ли е, защото с корекция не може. Трябва ли първо да отида в НАП и те ми да кажат, т.е позволят че да не стане някоя беля. Понеже ще се види разликата следващия месец при подаване на Д1 и ще лъсне една проверка от ИТ.

Приказвах с познати и ми казаха, че трябвало да подам първо заличаване и после коригираща.

Като заличите уведомлението, как ще подадете коригиращо?
Но да, подава се заличаване. Пише го и в указанията към уведомлението, които явно не сте прочели.
След това се подава редовно уведомление.
Направете го в НАП, щото заличаването ще го подадете, но назначаването няма да успеете по ел.път.

Казаха ми с едно Писмо в свободен текст или да напиша и с копие на договора с 1 бр. заличаваща към подадените данни и 1 бр. с редовно уведомление на флашка да занеса в НАП. Въпросът ми е, аз ли трябва да се подпиша в това Писмо до НАП или управителя. Понеже аз подадох уведомлението, без да погледна основанието, че трябваше да го пусна с код 11 - втори трудов по чл. 111. Или само ПРИДРУЖИТЕЛНО ПИСМО.