Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Гореща тема! не подаден тд

 не подаден тд pandorra Профил Изпрати email 24.11.2017 10:31

Здравейте колеги, на 08.04.2016 година е трябвало да назначим ллице във фирмата , но тогава колегата е пропуснал. Завел е в програмата и лицето фигурира в рпв, но не е подавал и декл.1 и 6 за това лице. Сега от нап правят ревизия за неплатени осигуровки и го установиха това и започва една голяма игра. Някой съвет....защото аз съм в безизходица .

 RE: не подаден тд XXXXX Профил 24.11.2017 10:36

Ако има подадено уведомление по чл. 62, може /би/ да минете само с подаване на Д1 и Д6 + лихви и глоби за закъснението.
Ако няма уведомление - не ми се мисли. Такъв пропуск се оценява на 1500 до 15000 лв :(

 RE: не подаден тд pandorra Профил Изпрати email 24.11.2017 10:47

супер и двете ги няма....

 RE: не подаден тд colori Профил 24.11.2017 10:57

Според мене е минал давностният срок за глобата за нерегистриран трудов договор.

Отговор на pandorra(24.11.2017 10:47):
pandorra каза:
супер и двете ги няма....

 RE: не подаден тд Liglyo Профил 24.11.2017 10:59

Добре де, винаги колегата е виновен. Както и да е.
Кой прави заплатите и подава декларациите?
Защо Вие се занимавате сега?
Ако Вие се занимавате, как пропуснахте човека?
Или на Вас са Ви прехвърлили работата този месец? Почти съм убеден, че е така.

 RE: не подаден тд XXXXX Профил 24.11.2017 11:03

Глобата за нерегистриран ТД, както и глобите за неподадени Д1 са бял кахър. По-страшното е в чл. 414, ал.3 от КТ

Отговор на colori(24.11.2017 10:57):
colori каза:
Според мене е минал давностният срок за глобата за нерегистриран трудов договор.


 RE: не подаден тд Liglyo Профил 24.11.2017 11:05

Отговор на XXXXX(24.11.2017 11:03):
XXXXX каза:
Глобата за нерегистриран ТД, както и глобите за неподадени Д1 са бял кахър. По-страшното е в чл. 414, ал.3 от КТ



Е то там е за неподаденото уведомление.

 RE: не подаден тд XXXXX Профил 24.11.2017 11:13

Не само. Включва и чл. 63, ал.2

Не съм много наясно с давностите. Дано Пандора да има късмет

Отговор на Liglyo(24.11.2017 11:05):
Liglyo каза:


Е то там е за неподаденото уведомление.

 RE: не подаден тд pandorra Профил Изпрати email 24.11.2017 11:16

аз съм назначена от 01.11.на работа и поемам това което заварвам.

 RE: не подаден тд pandorra Профил Изпрати email 24.11.2017 11:17

мене не ме интересува кой е виновен, важното е дали има решение на казуса.

 RE: не подаден тд Liglyo Профил 24.11.2017 11:24

аз съм назначена от 01.11.на работа и поемам това което заварвам

Нямаше нужда да го казвате. То беше ясно.

мене не ме интересува кой е виновен, важното е дали има решение на казуса.

Винаги има решение.
Регистрирате трудовия договор. Подавате Д1 и Д6.

 RE: не подаден тд XXXXX Профил 24.11.2017 11:26

Отговор на Liglyo(24.11.2017 11:24):
Liglyo каза:
Регистрирате трудовия договор. Подавате Д1 и Д6.


с разрешение от ИТ и с предписание от НОИ, може би....

 RE: не подаден тд Liglyo Профил 24.11.2017 11:27

Отговор на XXXXX(24.11.2017 11:26):
XXXXX каза:

с разрешение от ИТ и с предписание от НОИ, може би....


Това са подробности от решението :)))

 RE: не подаден тд stefi64 Профил 24.11.2017 11:53

Не се притеснявайте,всеки казус си има решение.Ако лицето все още е при Вас на работа - думата има ИТ.Има си документи,които прилагате,правят ви проверка на място,като лицето непременно трябва да го намерят на работното място.Ако лицето е напуснало,пишете до НАП.Прилагате копие на цялото досие на лицето,копие на ведомости и т.н- каквото ви кажат,че искат.Правят проверка по документи,правят протокол и подавате уведомлението на място.
 

 RE: не подаден тд stefi64 Профил 24.11.2017 11:54

Забравих да добавя,че преди по-малко от месец минах през това.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения