Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Трудов договор-заместване на служител в майчинство

 Трудов договор-заместване на служител в майчинство sasho90 Профил 30.11.2017 23:02

Предстои ми да сключа трудов договор за заместване на служител,който е в майчинство на основание чл.68, ал 1.,т.3, във връзка чл.70,ал 1 от Кодекса на труда.В примерно предоставения договор трябва ли задължително да е посочен срокът до който ще замествам(до коя дата ще отсъства служителя) и или ако няма посочена дата означава,че ще замествам за 6 месеца.(посочения изпитателен срок).
Благодаря предварително!

 RE: Трудов договор-заместване на служител в майчинство XXXXX Профил 01.12.2017 00:03

При договор за заместване не се вписва крайна дата. Когато се върне титуляра, тогава се прекратява Вашия договор. Може да е след година, може след две, може и след два месеца.
Ако работодателят реши, че не се справяте добре, може да прекрати договора в рамките на изпитателния срок без предизвестие и да търси друг заместник.

 RE: Трудов договор-заместване на служител в майчинство sasho90 Профил 01.12.2017 15:03

При завръщане на титуляр в тези 6 месеца договора по чл.71. ал.1 ли се прекратява или по друг член и отделно след като примерно титулярът се завърне след 1 година по кой член се прекратява договора.

 RE: Трудов договор-заместване на служител в майчинство XXXXX Профил 01.12.2017 15:15

При завръщане на титуляра договорът се прекратява на основание чл. 325,ал.1, т. 4. Това може да стане както след, така и преди изтичане на изпитателния срок.
Прекратяването по чл. 71, ал.1 е когато работодателят не е доволен от Вас и може да стане само в рамките на изпитателния срок.

 RE: Трудов договор-заместване на служител в майчинство sasho90 Профил 01.12.2017 16:13

Благодаря за отговорите!

 RE: Трудов договор-заместване на служител в майчинство sasho90 Профил 04.12.2017 20:37

За да не пускам нова тема,искам да попитам след като подписах договора,но ми казаха,че собственикът е в чужбина и ще се върне след 10-ти и тогава ще ми бъде подписан договора ми.При тези обстоятелства договорът ми може ли да бъде пуснат в нап от днешна дата.Ако не може да бъде пуснат в НАП при тези обстоятелства(или това няма значение),може ли да занеса неподписано от собственика копие в Бюрото по труда,за да се спазя 7-дневния срок за отписване.
 

 RE: Трудов договор-заместване на служител в майчинство XXXXX Профил 04.12.2017 21:09

Срокът е 7 дни от ЗАПОЧВАНЕ на работа, а не от подписванети на трудовия договор или от обявяването му в НАП.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения