Здравейте,
Имам следния казус:
1. Платформа в която се регистрират работници да търсят работа. Нашата цел е да им помогнем да намерят такава по-бързо.
2. Раотник, който идва при нас за да си търси работа. Ние му рекламираме профила и му предоставяме нужните инструменти.
3. Работодател, който си търси работници за работа.Ние му предоставяме нужните инструменти и помощ в търсенето.

Това, което искам е Работодателя да плаща за изработеното на нас, да речем 100 лв, като ние да дадем на Рабоника 90 лв и де факто да си удържим комисионна 10 лв за нас.

Ето и графика за по-нагледно - https://i.imgur.com/wcLNk8y.png

Проблемът обаче е че не искам Работника да е при нас на трудов договор. Защото това би означавало да носим отговорност за това какво ще прави на работното място и да му плащаме осигуровки.

Де факто Работника няма работно време и работно място, които да са определени от нас. Тези неща се разбират със Работодателя и си сключват договор по между си.

Та въпросът ми е: Какъв вид договор ни е нужен в този случай ?
Аз искам да е граждански договора, но от няколко места ми казаха, че не може да е такъв. А лелките от инспекцията по труда изобщо не им се занимава да ми разберат казуса и ми казват само да прочета закона и да се оправям.

пс: Не се опитвам да имам прикрит трудов договор, тъй като те не работят за нас, не вършат работа за нас, нямат работно място и работно време. Ние просто им намираме работа.

Работник идва при вас с нужните документи и Вие му рекламирате профила. Накрая му давате пари.
Нещо не разбрах цялата схема.

Какво толкова има за разбиране?
Поредната паразитираща структура .... отдаване под наем на работна ръка, но искат да избягат от отговорностите...

^{Отговор на Liglyo(12.12.2017 09:06):
Liglyo каза:
Работник идва при вас с нужните документи и Вие му рекламирате профила. Накрая му давате пари.
Нещо не разбрах цялата схема.}

Един вид "частна трудова борса"?
Само дето и аз не разбрах защо ще давате пари на работника?

Доколкото схванах, става въпрос за отдаване на работници под наем, а не за посредничество за намиране на работа


^{Отговор на emilia_1974(12.12.2017 09:35):
emilia_1974 каза:
Един вид "частна трудова борса"?
Само дето и аз не разбрах защо ще давате пари на работника?}

Здравейте,
Ще разясня още:
Работодателя плаща на нас 100 лв за извършването на определен труд.
Ние плащаме на работника 90 лв за този труд.
Работника отива при Работодателя и извършва труда.

Ние обучаваме и подготвяме работника за работа, предоставяме му всички нужни знания за да започне да си изкарва пари.

@nestinarka666 - Не съм сигурен каква е точно дефиницията. Според мен е точно посредничество при намирането на работа.
Искаме да избягаме от това да имаме работници, които да работят за нас. Защото това означава заплати, офис, работно време и осигуровки. А това могат да бъдат студенти на почасова работа, възрастни хора или хора, работещи друга работа и искащи да си изкарват допълнителни пари. Т.е. може да работят и 10 часа седмично. А от другата седмица могат да решат, че искат 20. Заради това не можем да се ангажираме да имаме трудови договори с тях.

Има ли някаква възможност това да е граждански договор ?

Идеята е да работи на принципа на upwork - т.е. някой със свободна професия си търси работа. Работодателя плаща на работника през сайта, а сайта си удържа комисионна.

Или на принципа на такситата в София - таксиджиите използват една апликация, чрез която казват че са свободни. Клиентите обявяват, че си търсят превоз от точка А до точка Б и някой таксиджия поема клиента. Апликацията в този случай си спира процент от плащането. Таксиджията в този случай не е на трудов договор към тази апликация, дори използва няколко едновременно за повече клиенти ( В софия са над 3 такива ).

А за коментара, че е поредната паразитираща структура - предоставяме в пъти повече, както за работника, така и за работодателя и искаме в пъти по-малка ( около 5 пъти ) комисионна. Така че това ще е добре дошло за всички.

<sup>Отговор на svetliooo(12.12.2017 17:07):
svetliooo каза:
Идеята е да работи на принципа на upwork - т.е. някой със свободна професия си търси работа. Работодателя плаща на работника през сайта, а сайта си удържа комисионна.

Или на принципа на такситата в София - таксиджиите използват една апликация, чрез която казват че са свободни. Клиентите обявяват, че си търсят превоз от точка А до точка Б и някой таксиджия поема клиента. Апликацията в този случай си спира процент от плащането. Таксиджията в този случай не е на трудов договор към тази апликация, ...</sup>


Ми, брат, кихнете некой лев на адвокат да ви консултира, как стои въпросът от юридическа гледна точки и работата заспива. Във форум малко ме съмнява да стане.

Така е, прав си. Проблемът е че и адвокатите не са много запознати. Само като им споменеш онлайн и почват да не разбират за какво става на въпрос. Говорил съм с един адвокат, но ми се струва, че няма да успее да го направи.

За това събирам допълнителна информация, искам да чуя повече мнения.

<sup>Отговор на svetliooo(12.12.2017 17:19):
svetliooo каза:
Така е, прав си. Проблемът е че и адвокатите не са много запознати. Само като им споменеш онлайн и почват да не разбират за какво става на въпрос. Говорил съм с един адвокат, но ми се струва, че няма да успее да го направи.

За това събирам допълнителна информация, искам да чуя повече мнения.</sup>

^{Отговор на svetliooo(12.12.2017 17:19):
svetliooo каза:
За това събирам допълнителна информация, искам да чуя повече мнения.}


поразпитай тук-там Грабо и подобни как го правят, може да ти хрумне нещо