Здравейте.

На 13.11. започнах работа, но работата се оказа не това което очаквах и искам да напусна. Трудовият договор е сключен на основание чл.67, ал. 1, т.1 във връзкас чл. 70 от КТ. В ТД пише, че е в полза на работодателя със срок на изпитване 6 месеца. След изтичане на срока на изпитване, договора се счита за сключен за неопределено време. Срокът на предизвестието за прекратяване на трудовият договор се уговаря еднакъв и за двете страни и е в размер на 30 /тридесет/ дни.

Моля помогнете да разбера:В моя случай трябва ли да подавам молба за напускане със срок на предизвестие 30 дни или мога да прекратя веднага договора без да карам предизвестие.

Здравейте,
да трябва да си подадете молба за напускане със срок на предизвестие 30 дни. Договора може да бъде прекратен веднага само от работодателя (по принцип може и от Вас но трябва да си заплатите не отработването на предизвестието.). А може и по взаимно съгласие...

Много благодаря Елена.

Много благодаря Елена.

Много благодаря Елена.

Много благодаря Елена.

Много благодаря Елена.