Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Запис в трудова книжка

 Запис в трудова книжка IvaIvanova1 Профил 15.12.2017 12:14

Здравейте,
искам да попитам задължително ли е вписването в ТК при увеличение на заплатата ?Или е задължително само вписване при промяна в длъжността?
Кои са задължителните вписвания в ТК , по време на трудово правоотношение.
Благодаря предварително

 RE: Запис в трудова книжка b0b0 Профил 15.12.2017 12:16

Отговор на IvaIvanova1(15.12.2017 12:14):
IvaIvanova1 каза:
Кои са задължителните вписвания в ТК , по време на трудово правоотношение.


За които има графи.

 RE: Запис в трудова книжка IvaIvanova1 Профил 15.12.2017 12:18

Здравейте,
някъде бях прочела, че вече не е задължително да се вписа обстоятелство, при което се променя възнаграждението на служителите, това така ли е ?

 RE: Запис в трудова книжка lala_bala Профил 15.12.2017 12:21

Справка в Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж и в чл. 349 от КТ.

 RE: Запис в трудова книжка jorro22 Профил 15.12.2017 22:30

Отговор на IvaIvanova1(15.12.2017 12:18):
IvaIvanova1 каза:
Здравейте,
някъде бях прочела, че вече не е задължително да се вписа обстоятелство, при което се променя възнаграждението на служителите, това така ли е ?

Не е отменено, но изобщо не се мъчи да записваш такива досадни неща. Ограничи се само с начало и край на трудовото правоотношение. Нищо, че такъв съвет е в разрез на цитираният по-горе чл. 349 ал.1 от КТ. И да знаеш, че ако ме послушаш - няма да те накажат... За другото вече си има други регистри. От ТК се установява самопродължителност на трудов/осигурителен стаж, но не и размер на осигурителния доход. В този смисъл - запис (или пропускатето му) на промяната на трудовото възнаграждение няма никакво влияние върху осигурителния статус на притежателя на ТК. Ама никакво.

 RE: Запис в трудова книжка тониК Профил Изпрати email 16.12.2017 12:25

чл.349 КТ...
6. уговореното трудово възнаграждение;
7. дата на постъпване на работа;

чл.118 КТ...(3) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работодателят може едностранно да увеличава трудовото възнаграждение на работника или служителя.

Това уговорено ли се счита?!Дори при получаването по ведомост.Да не говорим, че се вписва дата при постъпване, а не и при промяна на трудовото възнаграждение съгласно т.7 по-горе: )
Отделен въпрос колко труд.книжки биха били необходими през целия труд /осиг./ стаж.
Това е то...бюрокрация и унищожени дръвчета.Впрочем като вляза тук...винаги се ядосвам: (
 

 RE: Запис в трудова книжка IvaIvanova1 Профил 18.12.2017 09:55

Благодаря на всички , изказали се по темата
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения