Здравейте,

Сигурно е елементарно, но вече се оплетох, четох различни мнения по темата.

Имаме управител по ДУК. Той работи и в друго дружество отново по ДУК, но без възнаграждение.
При нас е осигурен на 2600, но излезе в болничен и се наложи и в другото дружество да му внесат осигуровки.
Реално има внесени осигуровки там, но няма придобит доход.
Следва ли при годишното изравняване на данъка, ние в качеството на основен работодател, да намалим данъчната основа с тези осигуровки?

Притесненията ми идват от този текст по чл. 49 ЗДДФЛ:
"включва придобития при другия работодател доход при изчисляване на годишната данъчна основа и определя годишния размер на данъка"

Този ДУК трудов ли е?
Управителният има ли работодател?
Подлежат ли на годишно изравняване от работодателя доходите от извънтрудови правоотношения?

Здравейте,

Относно ЗДДФЛ, ДУК-овете са приравнени на трудови договори. (§ 1, т. 26, буква З от допълнителните разпоредби). Според мен следва да се прави годишно изравняване.