така де, нищо ново няма, само писмата и указанията ги вкараха в наредбата, касаещи СИРВ.
винага ме е тровело едно нещо обаче. чисто административно, служител иска петък и събота отпуска.
ест.това е след направата на графика и трябва да се преизчислят часовете. Смените са по 12 часа обаче и реално това са 3 дена х8 часа. Как тогава се пише молбата от служителя за дните за отпуск?
без водеща практика - искат се -сряда четвъртък и петък, графика се преработва и служителите се уведомяват за това, карайки по писмата на МТСП.
сега обаче пак се замислих, макар че, май няма защо.
за по лесно - месечно изравняване. за повече -хамалогията може да е кофти.

Добре де, в случая излиза, че е по-удачно във ведомостта да имаме вместо работни и отработени дни /напр. 21/ - работни и отработени часове /напр. 168/.

И тук отпуската ще е 24 работни часа. Правилно ли мисля? Само така мога да "отбележа", че отпускът е ползван през петък, събота и неделя.

има много удачни неща, но текущият норматив е такъв.
реално отпускът е за петък и събота, но може да е събота и неделя и т.н

аз искам да попитам как се постъпва в случай когато работник на СИРВ работи 4 часа в събота и и ска да излезе в отпуска в този ден

ами не знам на колко е назначен.
но ако е на 8 - или 4 извънреден или преработвате, а може и двете.
пп
освен да иска, трябва и да му се рареши, говорим в случай , че графикът вече е изработен.

да графика е е изработен и работника е назначен на 8 часа

(2) Когато работник или служител през целия или през част от периода, за който е установено сумирано изчисляване на работното време, е ползвал отпуск, нормата за продължителност на работното му време се преизчислява, като от броя на работните дни по календар се изваждат съответните дни отпуск, разрешени в работни дни по календар, както и съответната част от отпуските, разрешени в календарни дни, съвпадащи с работните дни по календар.

ами изписвате деня в отпуск в работен по календар и ако искате да нямате извънреден, преработвате графика.

нищо по различно от преди.
обаче си пуснете друга тема ако имате въпроси, моята е за "друго" :))

За петък и събота искам от четвъртък до понеделник вкл. Говорим за 2 на 2, нали?

^{Отговор на bonou2(05.01.2018 10:57):
bonou2 каза:
има много удачни неща, но текущият норматив е такъв.
реално отпускът е за петък и събота, но може да е събота и неделя и т.н}



Отпускът не може да е събота и неделя. Изваждат се РАБОТНИТЕ ДНИ по календар, а не работните МУ дни.
Ако съботата случайно е работен ден, може, ама иначе, няма как да стане.

От 01.01.2018 г. - за всеки отпуск, ще се вади от месечната му норма ДНИТЕ В ОТПУСК*РАБОТНОТО ВРЕМЕ ПО ДОГОВОР.

Което означава - нов график, в който да се разпределят оставащите часове.

Промяна в ПГО и другите оптуски - няма. Има промяна само в отпуска по чл.162 КТ. Вече не по графика, а също дните по работното време. Сега поне от НОИ за времето на болнични няма да са ощетени.

Но, ако не може да се оправи график, напускат или са в продължителни болнични, могат да са ощетени със стаж.

леле, пак добре разбра за какво пиша.
ама като се метнеш на въртелеШката, ни четеш ни нищо.
само - ля ля ля ля.............

<sup>Отговор на Blajena71(21.01.2018 20:39):
Blajena71 каза:


Отпускът не може да е събота и неделя. Изваждат се РАБОТНИТЕ ДНИ по календар, а не работните МУ дни.
Ако съботата случайно е работен ден, може, ама иначе, няма как да стане.



Което означава - нов график, в който да се разпределят оставащите часове.</sup>

^{Отговор на bonou2(22.01.2018 09:51):
bonou2 каза:
ама като се метнеш на въртелеШката}

че тя слиза ли от там изобщо?