ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Основна заплата определена на часова ставка
Основна заплата определена на часова ставка toshkovelchev1989 19.01.2018 13:28
Подписах трудов договор и едно нещо ми изглеждаше доста странно, защото досега не съм работил на такова условие- в главата за възнаграждение пишеше че основното ми възнаграждение е 2200лв определно на 40 часова работна седмица, от което тази сума е изчислена на 168 часа- 21 дни работни. Изрично пишеше ,че почасовата ставка от 13.10лв е водеща и че заплатата ще варира всеки месец в зависимост от изработените часове- е ли това законно??? На предишната ми работа си взимах винаги едни и същи пари без значение от броя на работните дни в месеца. На тази нова работа ще бъда да сумарно изчисляване на работното време с месечно отчитане.
RE: Основна заплата определена на часова ставка Blajena71 19.01.2018 13:31
Щом е договорено, че водещото е часовото, основното ви трудово възнаграждение ще се формира като се умножи часовата ставка по часовете.
Например 176 ч.*13,10 лв= 2305,60Лв.
Така е и по-справедливо.
RE: Основна заплата определена на часова ставка toshkovelchev1989 19.01.2018 13:36
Отговор на Blajena71(19.01.2018 13:31):
Blajena71 каза:
Напълно законно е договарянето на основно трудово възнаграждение за 1 час, но е тъпо да има договорено хем месечно, хем часово.
Щом е договорено, че водещото е часовото, основното ви трудово възнаграждение ще се формира като се умножи часовата ставка по часовете.
Например 176 ч.*13,10 лв= 2305,60Лв.
Така е и по-справедливо.
RE: Основна заплата определена на часова ставка Blajena71 19.01.2018 13:53
toshkovelchev1989 каза:
ами и на мен ми стана странно, защото на интервюто ме питаха какво възнаграждение очаквам и те ми предложиха това без да споменат детайла ,че това ще е базирано на еди колко си работни дни...... явно е законно, но е леко уловка според мен...
И каква точно уловка е според теб, че ми стана интересно
RE: Основна заплата определена на часова ставка toshkovelchev1989 19.01.2018 18:26
RE: Основна заплата определена на часова ставка jorro22 19.01.2018 18:30
toshkovelchev1989 каза:
Изрично пишеше ,че почасовата ставка от 13.10лв е водеща и че заплатата ще варира всеки месец в зависимост от изработените часове- е ли това законно
Това ще е по-добре за тебе. Предполагам, че си програмист, та в тази връзка да спомена, че не познавам програмисти, които да работят твърдо 8 часа и нито минута повече. Винаги остават да доработват нещо. Стига да има реално отчитане на отработените часове, печелиш, защото може на месец да правиш и 200 раб. часа (а и повече). А това умножено по 13,10 е по-справедливо. Предполагам, че тази схема (заплащане на реално отработените часове) ще е да се избегне отчитането на извънреден труд. Формално ще се ти се водят примерно 168 часа за месеца, но заплащането ще ти е за 200 часа.
А защо формално е уговорено и "твърдо" месечно възнагрждение? Предполагам, че заради онова уведомление по чл. 62 КТ, където има графа "Основно трудово възнаграждение" в която се посочва уговореното месечно възнаграждение и няма възможност за часово такова.
---
А ако не е това за което си мисля, то погледното в годишен аспект разлика почти няма. Защото 12 х 2200 = 26400. От своя страна работните часове за 2018 г. са 1992 (249 дни х 8). Или 1992 х13,1 = 26095. Демек - "минат" си с 305 лв. Ама то е заради многото почивни дни. Преди обикновено годината имаше около 252 раб. дни, при което годишната заплата щеше да с 10 лв. над 26400.
RE: Основна заплата определена на часова ставка toshkovelchev1989 19.01.2018 18:41
За съжаление ще взема турдовия договор на първия работен ден- 9ти Фев и тогава ще мога да цитирам дословно какво пише, сега не мога да го въпроизведа по спомен.. иначе работата е в колцентър с немски език,парите са добри. Реално обективно погледнато,да, няма разлика, щото един месец ще взема повече от 2200 бруто, друг по -малко, в зависимост от отработеното време. Иначе работата по график на СИРВ е леко срещу работника, защото при работа на национален празник ще получа само една двойна надница отгоре, а не четворна или допълнителен ден компенсация както беше на старата работа..
Отговор на jorro22(19.01.2018 18:30):
jorro22 каза:
Това ще е по-добре за тебе. Предполагам, че си програмист, та в тази връзка да спомена, че не познавам програмисти, които да работят твърдо 8 часа и нито минута повече. Винаги остават да доработват нещо. Стига да има реално отчитане на отработените часове, печелиш, защото може на месец да правиш и 200 раб. часа (а и повече). А това умножено по 13,10 е по-справедливо. Предполагам, че тази схема (заплащане на реално отработените часове) ще е да се избегне отчитането на извънреден труд. Формално ...
RE: Основна заплата определена на часова ставка pokemonbg 19.01.2018 20:31
RE: Основна заплата определена на часова ставка Гани 20.01.2018 10:43
Отговор на pokemonbg(19.01.2018 20:31):
pokemonbg каза:
На българина и 5000 лв. да му дават, пак ще е недоволен :D. Колко хора са на минимална и работят доста над 8-те часа, а тука малко се чудите, защо Ви се плащане на час и сте на СИРВ. Явно се цели и да се избегне извънреден труд,
RE: Основна заплата определена на часова ставка Гани 20.01.2018 10:54
Да, СИРВ е тежко за работника, защото е на смени, има и нощни такива. Работата на официален празник не може да се види дали ще е извънреден труд, защото такъв можеда няма в края на периода - т.е. да е компенсиран с други дни.
И според мен няма уловка в предлаганите ви условия. Сякаш някакви дребни сметки са си направили, за да дадат почасово заплащане, както Жоро сметна. При 1000 души персонал това би имало смисъл.
Успех ви желая!
Отговор на toshkovelchev1989(19.01.2018 18:41):
toshkovelchev1989 каза:
Иначе работата по график на СИРВ е леко срещу работника, защото при работа на национален празник ще получа само една двойна н...
RE: Основна заплата определена на часова ставка toshkovelchev1989 03.03.2018 10:27
-Работното време се изчислява сумарно-седмично 40часа
-Месечно основно трудово възнаграждение при нормална продължителност на работното време,установено съгласно чл.136 ал.. от КТ се определя на 2200лева при 40часова
работна седмица и часова ставка 13,1лв на час!
ето това ме притеснява мен и не ми звучи добре- хем месечно хем почасово!?! е ли законно това???
RE: Основна заплата определена на часова ставка toshkovelchev1989 03.03.2018 10:34
-Работното време се изчислява сумарно-седмично 40часа
-Месечно основно трудово възнаграждение при нормална продължителност на работното време,установено съгласно чл.136 ал.. от КТ се определя на 2200лева при 40часова
работна седмица и часова ставка 13,1лв на час!
ето това ме притеснява мен и не ми звучи добре- хем месечно хем почасово!?! е ли законно това???
RE: Основна заплата определена на часова ставка Blajena71 03.03.2018 11:38
toshkovelchev1989 каза:
Взех трудовия договор и ще ви цитирам някои от членовете тук:
-Работното време се изчислява сумарно-седмично 40часа
-Месечно основно трудово възнаграждение при нормална продължителност на работното време,установено съгласно чл.136 ал.. от КТ се определя на 2200лева при 40часова
работна седмица и часова ставка 13,1лв на час!
ето това ме притеснява мен и не ми звучи добре- хем месечно хем почасово!?! е ли законно това???
Всичко е законно
RE: Основна заплата определена на часова ставка b0b0 03.03.2018 15:09
RE: Основна заплата определена на часова ставка toshkovelchev1989 04.03.2018 12:53
Отговор на b0b0(03.03.2018 15:09):
b0b0 каза:
Седмицата хубаво е 40-часова, ама какво става, ако месецът е 19, 20, 22 работни дни? Колко ще е месечната заплата? Тези 2200 лв са изчислени при 21-дневен месец по 13.10 на час. Едно от двете - 2200 или 13.10 е излишно.
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специалист