Здравейте! Имам такъв въпрос- безработно лице ще сключи тр. договор на основание чл.114 от КТ за 5 дни в месеца, след това ще трябва ли да си доплаща здравни осигуровки за целия месец или за да няма прекъснати права е достатъчно здравното осигуряване по тр. договор?

Трябва да си плаща за дните, в които не работи и не е осигурен.

За него щеше да е по-добре, ако не е договор по 114 КТ, а е на основен договор със СИРВ и пак да си отработва тези 40 ч.