ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
освобождаване
освобождаване glupcho 23.01.2018 15:33
RE: освобождаване Blajena71 23.01.2018 16:28
а) най-малко 10 в предприятия, където списъчният състав на заетите в месеца, предхождащ масовото уволнение, е повече от 20 и по-малко от 100 работници и служители за период 30 дни;
б) най-малко 10 на сто от броя на работниците и служителите в предприятия, където списъчният състав на заетите в месеца, предхождащ масовото уволнение, е най-малко 100, но не повече от 300 работници и служители за период 30 дни;
в) най-малко 30 в предприятия, където списъчният състав на заетите в месеца, предхождащ масовото уволнение, е най-малко 300 или повече работници и служители за период 30 дни.
г) (отм. - ДВ, бр. 15 от 2010 г.)
(Изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) Когато в периодите по букви "а" - "в" работодателят е уволнил най-малко 5 работници и служители, всяко последващо прекратяване на трудово правоотношение, извършено по преценка на работодателя на други основания и по причини, несвързани с конкретния работник или служител, се взема предвид при определяне броя на уволненията по букви "а" - "в".
RE: освобождаване Blajena71 23.01.2018 16:29
При прекратяване по взаимно съгласие, няма "по преценка на работодателя", да не говорим пък, че предложението може за всичките да е от работника.
RE: освобождаване glupcho 23.01.2018 19:13
Благодаря!
Отговор на Blajena71(23.01.2018 16:29):
Blajena71 каза:
Не, не е масово уволнение.
При прекратяване по взаимно съгласие, няма "по преценка на работодателя", да не говорим пък, че предложението може за всичките да е от работника.
RE: освобождаване glupcho 23.01.2018 19:14
Благодаря!
Отговор на Blajena71(23.01.2018 16:29):
Blajena71 каза:
Не, не е масово уволнение.
При прекратяване по взаимно съгласие, няма "по преценка на работодателя", да не говорим пък, че предложението може за всичките да е от работника.
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специалист