Колеги, моля помогнете: поради смърт на собственик на ЕТ, фирмата се наследява от негов роднина като обаче се сменя името и булстата. Трябва ли да се прекратят трудовите договори и да се назначат отново в новата фирма или трябва да подам уведомление по чл.123 ал.1 от КТ. И нещо ме обърват указанията за попълване на увед по чл.123 в т.3 и т.4 - ако пускам такова уведомление, и уведомления по чл. 62 ли трябва да пускам. Знам, че сигурно съм много глупава в момента, но моля за съдействие.

Трудовите договори може да не се прекратяват. Подават се само уведомленията за чл.123 от КТ от новия булстат / по чл 62- не се подава / .

Благодаря!