Лице е здравно неосигурено, като периодът с липса на данни за здравно осигуряване е примерно 01.01.2005 до 15.10.2005. От тогава до момента лицето работи на трудов договор и съответно му се внасят ЗО за периода от 16.10.2005 до момента. Като отиде на лекар - ясно здравно неосигурен - плаща. Но за времето за което лицето е във временна нетрудоспособност редно ли е да се издаде болничен лист въпреки, че е здравно неосигурено.
Благодаря предварително.

А, я пак помисли. Здравните осигуровки имат ли отношение към обезщетенията за нетрудоспособност. Вноските по ДОО как са разбити по фондове?

ПО същия въпрос водих борба с една лична лекарка на наш служител. Отказваше да му издаде болничен, защото имал невнесени здравни осигуровки за началото на 2005 година мисля. ТА наредби ли не й пращах, та закони ли не бяха, не ще и не ще. Такрая я заплаших с инспекцията по труда, че ще я санкционирт за неиздаване на болничен лист и хеле кандиса. Та наистина какво общо има между болничните и здравните осигуровки? Я си помисли средствата за изплащането на болничните от кой фонд се формират?

Валентинка

Приемам, че на лекарката и е простено да не знае. Разбира се не трябва да се инати, след като и се каже, че не е така, а да направи нужното да влезе м час. Разбира се нищо против Пебълс. Всеки може да се отнесе и ако пише инпулсивно може да напише нещо такова. И на мен ми се е случвало първо да пиша пък после да мисля :)

Нямат нищо общо наистина, но лекарят отказва да издаде болничен. Но защо на лекарката да е простено да не знае. Защо за най-малкото нещо трябва да се препрочитат наредби и закони . Сори за въпроса ама когато лицето на което всеки ден му се налага да издава документ Х ти казва, че не е редно защото"..." - какво следва всеки да е счетоводител, адвокат и прочие.......ебати държавата.